RESOLUCIÓN 67 2017 SUBSECRETARIA PLANEAMIENTO
Síntesis:
SE APRUEBAN INDICADORES INSTITUCIONALES Y ESPECÍFICOS - PRIMER SEMESTRE - AÑO 2017 - INTERVENCIONES DE RECALIFICACIÓN - ACTUACIÓN URBANÍSTICA ESTUDIADAS - ÁREAS DE RENOVACIÓN URBANA - APRUEBA LISTADOS DE PERSONAL - DOTACIÓN - COBRO DEL PREMIO POR PRODUCTIVIDAD - LEY 2930 - SISTEMA DE GESTIÓN POR RESULTADOS - CONVENIOS DE DESEMPEÑO
Publicación:
11/01/2018
Sanción:
12/12/2017
Organismo:
SUBSECRETARIA PLANEAMIENTO
VISTO:
La Ley N° 3.304 y el Expediente N° EX-2017-15045790-MGEYA-SSPLANE, y,
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 3.304 se creó el Plan de Modernización de la Administración
Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de encarar un proceso
de modernización administrativa en la ciudad;
Que es objetivo de dicho Plan implementar un "Sistema de gestión por resultados" que
permita alinear los incentivos de las autoridades superiores y los empleados, con las
necesidades y requerimientos de los ciudadanos;
Que el mencionado Plan establece como instrumentos de gestión del componente
"Sistema de gestión por resultados" a los "Convenios de Desempeño";
Que en el marco de la Comisión Paritaria Central y mediante Acta N° 26/17, se aprobó
la implementación del Premio por Productividad para el personal de la Subsecretaría
de Planeamiento (SSPLANE), a través del mencionado Convenio;
Que el Convenio de Desempeño tiene como objetivo posibilitar la medición y la
evaluación periódica de los resultados de la gestión de esta dependencia a través de
indicadores institucionales y específicos ligados al desempeño de las unidades
funcionales pertenecientes a la misma;
Que en dicho Convenio, se estableció un mecanismo para la evaluación de
desempeño del personal de la Subsecretaría de Planeamiento, así como también para
determinar el monto del Premio por Productividad a ser percibido, implementando para
ello la evaluación de desempeño individual propia, establecida en el Anexo A del
mismo;
Que por los presentes actuados tramitan los resultados de las Evaluaciones de
Desempeño Institucional de cada Unidad Funcional, así como su correspondiente
Nivel de Cumplimiento;
Que en ese orden de ideas, corresponde dictar el acto administrativo de aprobación de
los indicadores institucionales y específicos correspondientes al primer semestre de
2017, que conforman el mencionado Convenio de Desempeño, incorporando al mismo
la nómina del personal y el puntaje de evaluación para cada agente.
Por ello, y en uso de las facultades que le son propias;
Artículo 1°.- Apruébanse los indicadores institucionales y específicos correspondientes
al primer semestre del año 2017 según IF 2017-26324448559-SSPLANE: las
Intervenciones de recalificación y actuación urbanística estudiadas en áreas de
renovación urbana en el marco de la Ley N° 2.930; reflejados en la cantidad de
intervenciones que alcanzaron un total CUARENTA Y DOS (42); y el Porcentaje de
dictámenes respecto de expedientes ingresados, alcanzando un OCHENTA Y
CUATRO CON CUARENTA Y TRES por ciento (84,43 %) siendo un total de CIENTO
SESENTA Y SIETE (167) expedientes ingresados de los cuales se dictaron CIENTO
CUARENTA Y UN (141) dictámenes y VEINTISÉIS (26) se encuentran a la espera de
respuesta de otros organismos competentes para su dictamen final alcanzando un
QUINCE CON CINCUENTA Y SIETE por ciento (15,57 %).
Artículo 2°.- Apruébanse los listados de dotación con derecho a cobro del Premio por
Productividad según Informes N° IF-2017- 28718860-SSPLANE, IF-2017-28718805-
SSPLANE e IF-2017-28718761-SSPLANE.
Artículo 3°.- Regístrese. Cumplido, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de
Buenos Aires. Comuníquese electrónicamente a las Direcciones Generales de la
Subsecretaría de Planeamiento, a la Dirección General Técnica Administrativa y Legal
del Ministerio de Desarrollo Urbano y Transporte y, para sus demás efectos, remítase
a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos dependiente del Ministerio de
Hacienda. Cumplido, archívese. Colombo