VISTO:

Las Leyes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires N° 4013, N° 265; los Decretos N°

1063/GCABA/2009, N° 660/GCABA/2011, N° 236/GCABA/2012, N° 271/GCABA/2013

y N° 78/GCABA/2014, Expediente E. N° 27628292 -2015-MGEYA-DGRLAB y,

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 4013 mencionada en el Visto, se sancionó la Ley de Ministerios del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, creando, entre otros, el Ministerio

de Desarrollo Económico;

Que, asimismo por Decreto N° 1063/GCABA/2009 se creó dentro de la órbita del

Ministerio de Desarrollo Económico, la Subsecretaria de Trabajo de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/GCABA/2011, se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 236/GCABA/2012, se modifica la estructura organizativa del

Ministerio de Desarrollo Económico de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 78/GCABA/2014, se modifica la estructura organizativa del

Ministerio de Desarrollo Económico modificando la denominación de Subsecretaria de

Trabajo por la de Subsecretaria de Trabajo Industria y Comercio;

Que por decreto 271/2013 se designó a la suscripta al cargo de Directora General de

la Dirección General de Relaciones Laborales;

Que el diseño orgánico de la Dirección General de Relaciones Laborales con el

complejo de atribuciones y funciones que de ella se derivan, haciendo uso de las

facultades de conciliación y arbitraje que se les confiere, determina el dictado de la

presente disposición;

Que, por el artículo 2° inc. c) de la Ley 265, la Autoridad Administrativa del Trabajo de

la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, interviene en los conflictos laborales

individuales y colectivos de trabajo;

Que, el artículo 36° del mismo cuerpo legal establece que: "Cuando las partes

voluntariamente se sometan a la instancia administrativa, la autoridad del Trabajo

intervendrá haciendo uso de las facultades de conciliación y arbitraje con el objeto de

dirimir u homologar los acuerdos en cuanto corresponda...";

Que, para cumplir con los objetivos propuestos por esta Dirección General de

Relaciones Laborales a los fines de institucionalizar aquellos procedimientos que se

llevan a cabo diariamente pero que no poseen norma alguna respecto su aplicación,

es necesario regularizar esta situación para dar un marco definitivo a los mismos;

Que, por lo expuesto, se crearon los Manuales de Procedimientos en materia de

acuerdos espontáneos, conciliaciones individuales, conciliaciones colectivas y

asesoramientos jurídicos;

Por ello, y en uso de las facultades legales,

LA DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES LABORALES

DISPONE

Artículo 1° - Implementar y dar aprobación formal a los Manuales de Procedimientos

de Conciliación Laboral, Acuerdos Espontáneos, Conciliaciones Colectivas, y

Asesoramiento Jurídico.

Artículo 2° - Regístrese y publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires. Comuníquese y cumplido archívese. Caparrós

ANEXOS