VISTO:

La Constitución de la Ciudad de Buenos Aires (BOCBA N° 47), la Ley N° 70 (BOCBA

N° 539), las Resoluciones N° 5-SGCBA/11 (BOCBA N° 3.597) y N° 200-SGCBA/18

(BOCBA N° 5.536), el Expediente Electrónico N° 8.632.665-GCABA-SGCBA/19, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Constitución de la

Ciudad de Buenos Aires, la Sindicatura General de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires es un Organismo que posee autarquía administrativa y financiera;

Que también establece que su titular es el/la Síndico/a General de la Ciudad, el/la que

es designado/a por el Poder Ejecutivo con jerarquía equivalente a la de Ministro/a;

Que por Ley N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.017) se fijan los Sistemas de

Gestión, Administración Financiera y Control del Sector Público de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se establecen la organización y funcionamiento de sus

órganos;

Que por la mencionada Ley, en el artículo 130, inciso 2), se otorga al/la Síndico/a

General las atribuciones de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Sindicatura General de la Ciudad, en sus aspectos operativos, funcionales y de

administración de personal;

Que conforme las atribuciones establecidas en el inciso 8) del artículo citado

anteriormente, el/la Síndico/a General administra su presupuesto, resuelve y aprueba

los gastos del Organismo;

Que por Resolución N° 5-SGCBA/11, se aprueba el Sistema de Carrera Administrativa

de esta Sindicatura General;

Que en el Anexo IV, Título I, de la citada Resolución, y sus modificatorios, se

establecen los diferentes niveles salariales del Personal de Planta Permanente de la

Sindicatura General de la Ciudad;

Que por Resolución N° 200-SGCBA/18, se establece un incremento salarial

remunerativo, conforme lo acordado para el personal de Planta Permanente del

Gobierno de la Ciudad;

Que por Acta Paritaria N° 4/19, se acuerda establecer un incremento salarial

remunerativo con los haberes del mes de marzo de 2019 para el personal que revista

en Planta Permanente del escalafón general de la Carrera Administrativa, de la

Administración Central, de los escalafones especiales y de los trabajadores que se

encuentran revistando en las plantas transitorias;

Que en virtud de lo expuesto, y siguiendo los lineamientos del Gobierno de la Ciudad

deviene necesario establecer una nueva Grilla Salarial, correspondiente a los

diferentes Agrupamientos que prevé el Sistema de Carrera Administrativa de esta

Sindicatura General;

Que la Gerencia Operativa Legal ha tomado la intervención que resulta de su

competencia, mediante la emisión del Dictamen N° IF 8.824.024-GCABA-

GGTALSGCBA/19.

Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 130, incisos 2) y 8) de

la Ley N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.017),

Artículo 1°.- Modifícanse, a partir del día 1° de marzo de 2019, los artículos 1°, 2° y 3°

del Anexo IV de la Resolución N° 5-SGCBA/11, los cuales quedarán redactados

conforme se detalla en el Anexo , IF N° 8.865.353-GCABA-GTALSGCBA/19, que

forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Déjase sin efecto, a partir del día 1° de marzo de 2019, la Resolución N°

200-SGCBA/18.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos dependiente del

Ministerio de Economía y Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, pase a la

Gerencia General Técnica, Administrativa y Legal. Cumplido, archívese. Freda

ANEXOS