VISTO: La Ley N° 5.460 (texto consolidado por Ley N° 6.017), la Ley N° 5.688 (texto

consolidado por Ley N° 6.017), los Decretos N° 363/15 y sus modificatorios, N° 207/17,

N° 391/18, N° 66/19, N° 116/19, la Resolución N° 501-GCABA-MJYSGC/17, el

Expediente Nro. 16339009-GCABA-DGGCH/19 y,

CONSIDERANDO:

Que, por la Ley N° 5.460 (texto consolidado por la Ley N° 6.017) se aprobó la Ley de

Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que establece en su

artículo 2° entre los Ministerios del Poder Ejecutivo, al Ministerio de Justicia y

Seguridad;

Que, la Ley N° 5.688 (texto consolidado por Ley N° 6.017) regula el Sistema Integral

de Seguridad Pública, estableciendo las bases jurídicas e institucionales

fundamentales del Sistema Integral de Seguridad Pública de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que, a través del artículo 68 de la citada Ley se creó la Policía de la Ciudad de

Buenos Aires, que cumple con las funciones de seguridad general, prevención,

conjuración, investigación de los delitos, protección y resguardo de personas y bienes,

y de auxiliar de la Justicia;

Que, mediante el artículo 70 de la misma Ley que establece que la Policía de la

Ciudad depende jerárquica y funcionalmente del Jefe de Gobierno a través del

Ministerio de Justicia y Seguridad;

Que, el Decreto N° 207/17 describió las responsabilidades primarias de la

Subsecretaría de Gestión Administrativa y Recursos Humanos de Seguridad, entre

ellas, la de implementar acciones coordinadas de apoyo para lograr efectividad en la

gestión administrativa, de registros, sistematización de datos y aprovechamiento de

recursos humanos de la Policía de la Ciudad y de la Secretaría de Administración de

Seguridad;

Asimismo, el citado Decreto se describieron dentro de las responsabilidades primarias

de la Dirección General Administración de Recursos Humanos de Seguridad, la de

detectar necesidades y proponer acciones de capacitación y desarrollo para los

recursos humanos de la Secretaría de Administración de Seguridad y del personal de

la Policía de la Ciudad;

Que, mediante el Decreto N° 66/19 se aprobó la estructura organizativa del Ministerio

de Justicia y Seguridad, creándose la Subsecretaría de Capital Humano de Seguridad

dependiente de la Secretaría de Administración de Seguridad y Emergencias;

Que, por el citado Decreto se modificó la dependencia funcional y la denominación de

la Dirección General Cultura Organizacional de la Policía de la Ciudad denominándose

como Dirección General Gestión de Capital Humano, dependiente de la Subsecretaría

de Capital Humano de Seguridad;

Que, mediante el Decreto N° 116/19 se describieron las responsabilidades de la

Dirección General Gestión de Capital Humano, entre ellas, la de realizar programas de

acompañamiento a distintos niveles jerárquicos de la Institución Policial a fin de

promover competencias y habilidades tendientes al cumplimiento de sus funciones; la

de detectar necesidades y proponer acciones de capacitación y desarrollo para los

recursos humanos de la Secretaría de Administración de Seguridad y Emergencias y

del personal de la Policía de la Ciudad;

Que, mediante la Resolución N° 501-GCABA-MJYSGC/17, se conformó dentro del

ámbito de la Dirección General Administración de Recursos Humanos de Seguridad el

Cuerpo Único de Psicólogos y Asistentes Sociales de la Secretaría de Administración

de Seguridad y de la Policía de la Ciudad, cuyas funciones son las de nuclear,

supervisar, trabajar en red y propiciar cursos de acción para los psicólogos y

asistentes sociales que se desempeñan en la Secretaría de Administración de

Seguridad y de la Policía de la Ciudad;

Que, en este orden de ideas, resulta conveniente la modificación de la dependencia

funcional del Cuerpo Único de Psicólogos y Asistentes Sociales conformado bajo la

órbita de la Dirección General Administración de Recursos Humanos de Seguridad al

ámbito de la Dirección General Gestión de Capital Humano, y en consecuencia resulta

oportuno delegar el dictado de protocolos y la implementación de procedimientos para

la actuación del Cuerpo Único de Psicólogos y Asistentes Sociales a la Subsecretaría

de Capital Humano de Seguridad;

Que, la Dirección General Administración de Recursos Humanos de Seguridad tomó

conocimiento y ha prestado conformidad en el marco de las actuaciones citadas en el

visto;

Que, por el artículo 3° del Decreto N° 391/18, se encomendó con carácter ad honorem

al Vicejefe de Gobierno, Señor Diego César Santilli, las atribuciones necesarias para

conducir y coordinar el Ministerio de Justicia y Seguridad, en el cumplimiento de los

objetivos asignados al mismo.

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias y por el artículo 3° del Decreto

N° 391/18,

Artículo 1°.- Modifícase la dependencia funcional del Cuerpo Único de Psicólogos y

Asistentes Sociales de la Secretaría de Administración de Seguridad y de la Policía de

la Ciudad, que dependerá de la Dirección General Gestión de Capital Humano.

Artículo 2°.- Delégase en la Subsecretaría de Capital Humano de Seguridad el dictado

de protocolos y procedimientos de ejecución, control y/o cualquier otra tarea que

guarde relación con ello, para la actuación del Cuerpo Único de Psicólogos y

Asistentes Sociales.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Jefatura de la Policía de la Ciudad, a la Secretaría de Justicia y

Seguridad, a la Secretaría de Administración de Seguridad y Emergencias, a la

Subsecretaría de Capital Humano de Seguridad, a la Subsecretaría Gestión

Administrativa, a la Dirección General Administración de Recursos Humanos de

Seguridad. Cumplido, para su conocimiento y demás efectos, pase a la Dirección

General Gestión de Capital Humano. Santilli p/p