VISTO: La Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias, el

Decreto N° 304/18, la Resolución N° 2.291/MEFGC/18 modificada por Resoluciones

N° 3.574/MEFGC/2019 y 4.403/MEFGC/2019, los Expedientes Electrónicos N° EX-

2019-36.817.567-GCABA-DGCG, y EX-2020-3.449.561-GCABA-DGCG, y

CONSIDERANDO:

Que, por Decreto N° 304/18 el señor Jefe de Gobierno delegó en el entonces señor

Ministro de Economía y Finanzas la facultad de dictar el Régimen de Evaluación de

Desempeño anual aplicable al personal comprendido en los artículos 4° y 40 de la Ley

N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y su modificatoria N° 6.025, como

asimismo aprobar los Formularios de Evaluación de Desempeño y las Disposiciones

Particulares del mismo;

Que, por Resolución N° 2.291/MEFGC/18 modificada por Resolución N°

3574/MEFGC/19, y Resolución N° 4403/MEFGC/2019, se aprobó el Régimen de

Evaluación de Desempeño anual aplicable, entre otros, al personal comprendido en el

artículo 4° y 40 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias;

Que, mediante el artículo 11 del Anexo I de la Resolución 4403/MEFGC/2019, se

estableció que para el personal comprendido en el artículo 4° de la Ley N° 471, ante

un pedido de revisión, se conformará un Comité de Revisión, el cual estará integrado

por: a) la Autoridad Superior de la Unidad Organizativa en la cual fue evaluado/a el

agente, o el superior inmediato de dicha Autoridad y su suplente, debiendo este último

tener rango equivalente o superior a Director/a General y revistar en la Jurisdicción en

la que fuera evaluado el solicitante; b) un (1) representante de la Gerencia Operativa

de Recursos Humanos o equivalente, con rango no inferior a Subgerente Operativo de

la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal o equivalente de la jurisdicción en

la que fuera evaluado el solicitante y su suplente, debiendo éste último revistar en la

Jurisdicción en la que fuera evaluado el solicitante y tener rango equivalente o superior

a Subgerente Operativo y c) un (1) representante gremial con mandato suficiente y con

representación en la jurisdicción que revista el solicitante y su suplente. En ningún

supuesto podrá formar parte del comité el/la evaluador/a del agente que hubiese

solicitado la revisión;

Que, en este contexto, el Comité de Revisión se designará por acto administrativo

emanado del Director General Técnico Administrativo Legal o equivalente según su

Jurisdicción;

Que, por lo expuesto corresponde dictar el acto administrativo oportuno a fin de

conformar el Comité de Revisión pertinente, a efectos de resolver el pedido de revisión

requerido por los agentes Moreno Gustavo, CUIL 20-14008290-3 y Bravo Gabriela

Milena, CUIL 27-24820139-3 quienes se desempeñan en la Dirección General de

Contaduría, correspondiente a la Evaluación de Desempeño del período 2019.

Por ello, en virtud de la Resolución N° 2.291/MEFGC/18, y sus modificatorias; y las

facultades que le son propias,

Artículo 1°.- Créase el Comité de Revisión a efectos de resolver el pedido de revisión

efectuado por los agentes Moreno Gustavo, CUIL 20-14008290-3 y Bravo Gabriela

Milena, CUIL 27-24820139-3 quienes se desempeñan en la Dirección General de

Contaduría, correspondiente a la Evaluación de Desempeño del período 2019.

Artículo 2°.- Desígnanse como integrantes del Comité de Revisión en carácter de

titulares y suplentes a las personas mencionadas en el Anexo I (IF-2020-07823309-

GCABA-DGTALMHF), que forma parte integrante de la presente Disposición.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Dirección General Oficina de Gestión Pública y Presupuesto a los

fines de notificación de los interesados, y para su conocimiento y demás efectos

remítase a la Gerencia Operativa Gestión del Desempeño, de la Dirección General

Desarrollo del Servicio Civil, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos,

del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Rojas

ANEXOS