VISTO: Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias,

6.292, los Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 463/19 y modificatorios, la

Resolución N° 3749/MEFGC/19, el Expediente Electrónico N° 10.668.481-GCABA-

DGTALMEPHU-2020, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 6.292 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Que por Decreto N° 463/19 y modificatorios se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por Resolución N° 3749/MEFGC/19 se aprobaron las disposiciones generales

aplicables al Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires;

Que mediante Informe Número IF-2020-11831572-GCABA-DGTALMEPHU la

Dirección General Técnica, Administrativa y Legal dio cumplimiento a lo establecido en

el inciso i) del artículo 3° del Anexo I de la mentada Resolución N° 3749/MEFGC/19;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, el

Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana propicia la designación del agente

Alexis Leonardo Navarrete, DNI N° 31.655.116, CUIL N° 20- 31655116-6, como

Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Oficina de Gestión Sectorial, de la

Dirección General Técnica, Administrativa y Legal, de la Subsecretaría de

Administración, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del

cargo para el cual es propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 12 de la Ley N°

6.292,

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 01 de febrero de 2020, con carácter transitorio, al

agente Alexis Leonardo Navarrete, DNI N° 31.655.116, CUIL N° 20-31655116-6, como

Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Oficina de Gestión Sectorial, de la

Dirección General Técnica, Administrativa y Legal, de la Subsecretaría de

Administración, del Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana, reteniendo la

partida presupuestaria número 35370000 GGU.AVA.07/2901 GRAL.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales Administración y Liquidación de Haberes,

Desarrollo del Servicio Civil, Técnica, Administrativa y Legal, del Ministerio de

Hacienda y Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección

General Técnica, Administrativa y Legal, del Ministerio de Espacio Público e Higiene

Urbana, debiendo esta última notificar fehacientemente al interesado y a la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Mura