VISTO: la Ley N° 6.292 (texto consolidado por Ley N° 6.347), el Decreto N° 463/19 y

sus modificatorios, la Resolución N° 89-GCABA-MDEPGC/21, el Expediente

Electrónico N° 23569285/GCABA-SSDIN/21, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 6.292 (texto consolidado por Ley No 6.347) se sancionó la Ley de

Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, contemplándose

entre los Ministerios del Poder Ejecutivo al Ministerio de Desarrollo Económico y

Producción y al Ministerio de Educación;

Que por el Decreto N° 463/19 y sus modificatorios, se aprobó la estructura orgánico

funcional dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que mediante el mencionado Decreto y sus modificatorios, se estableció entre las

responsabilidades primarias de la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo del Ministerio

de Desarrollo Económico y Producción, las de Diseñar políticas, proyectos y

programas para la mejora cuantitativa y cualitativa del nivel de empleabilidad de

distintos sectores vulnerables estratégicamente identificados, en concordancia con el

Plan de Desarrollo Económico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; coordinar

proyectos y programas que tengan como objetivo el incremento del empleo formal y el

decrecimiento del trabajo precarizado, en coordinación con las áreas competentes;

promover programas estratégicos para la capacitación y formación profesional para

sectores vulnerables, en coordinación con la Subsecretaría de Trabajo, Industria y

Comercio, el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat y la Subsecretaría Agencia de

Aprendizaje a lo Largo de la Vida del Ministerio de Educación, entre otras;

Que, asimismo, mediante el citado Decreto, se estableció entre las facultades

primarias de la Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida,

dependiente del Ministerio de Educación, la de brindar a todas las personas jóvenes y

adultas oportunidades educativas diversas, flexibles y de calidad, para fomentar su

desarrollo profesional, social y personal a lo largo de su vida; así como impulsar

estrategias que aseguren el acceso igualitario y continuo a las alternativas de

formación y capacitación de aprendizaje a lo largo de la vida y articular e implementar

iniciativas de formación en el ámbito del trabajo, entre otras;

Que mediante la Resolución N° 89-GCABA-MDEPGC/21 se creó el "Programa de

Habilidades para la Empleabilidad" bajo la órbita del Ministerio de Desarrollo

Económico y Producción y se designó como Autoridad de Aplicación del mismo a la

Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo, con capacidad para dictar las normas

reglamentarias, complementarias, aclaratorias como así también a suscribir los

instrumentos que requiera la aplicación e implementación del programa creado;

Que dicha norma se dictó con el fin de implementar políticas de promoción y

capacitación en habilidades socio-emocionales para la empleabilidad que faciliten la

inserción laboral formal de los segmentos poblacionales más vulnerables y en aquellos

grupos que presentan serias dificultades de acceso al empleo por situaciones

relacionadas con el prejuicio y/o la discriminación como las personas trans/LGTBIQ+,

las poblaciones migrantes y las personas adultas mayores de 40 años;

Que, asimismo, mediante el citado Programa se busca promover la igualdad de

oportunidades en los procesos de acceso al empleo a partir del fortalecimiento de las

habilidades laborales más estructurales de las personas desocupadas, a fin de

potenciar las ambiciones y las motivaciones de la población que se propone acceder al

empleo formal como plataforma para su progreso personal y el de la comunidad;

Que en dicho marco y, atento las responsabilidades primarias que le son propias,

resulta necesario y oportuno articular acciones conjuntas de cooperación institucional

entre las Subsecretarías Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida del Ministerio

de Educación y de Desarrollo Inclusivo, del Ministerio de Desarrollo Económico y

Producción, en favor de la educación pública y la empleabilidad de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que, en concordancia con lo expuesto en el párrafo precedente, deviene pertinente

desarrollar acciones conjuntas en el marco del "Programa de Habilidades para la

Empleabilidad" y, en consecuencia, establecer de manera conjunta, los criterios y

lineamientos para los cursos de capacitación que dictará el Gobierno de la Ciudad de

Buenos Aires, necesarios para la implementación del Programa.

Por ello, en virtud de las facultades que le son propias,

Artículo 1°.- Apruébanse los contenidos mínimos de los Cursos de Capacitación que

dictará el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en el marco del "Programa de

Habilidades para la Empleabilidad" creado por la Resolución N° 89-GCABA-

MDEPGC/21, conforme lo detallado en el Anexo I (IF-2021-23568436-GCABA-

SSDIN), el que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.

Comuníquese a la Dirección General de Inserción Laboral de la Mujer, a la Dirección

General de Inclusión Social y a la Dirección General Técnica Administrativa y Legal,

todas del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción y a las Dirección General

de Estrategias Educativas y de Gestión del Aprendizaje a lo Largo de la Vida,

dependientes del Ministerio de Educación. Cumplido, archívese. Nieto Michel -

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ANEXOS