VISTO: El TEA A-01-00027855-2/2022;

CONSIDERANDO:

Que el artículo 124 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

establece que el Ministerio Público posee autonomía funcional y autarquía dentro del

Poder Judicial, lo que es reafirmado por los artículos 1°, 3° y 23 de la Ley Orgánica del

Ministerio Público de la C.A.B.A. N° 1.903 -texto consolidado por Ley N° 6.347-.

Que el Reglamento Interno de Personal del Ministerio Público de la C.A.B.A. -

aprobado por Resolución CCAMP N° 18/2009- prevé en su Título VI "Sistemas de

Evaluación Integral de Desempeño del Personal y Gestión de Calidad", el

procedimiento correspondiente al "Sistema de Evaluación del Desempeño Individual".

Que, por su parte, la Resolución CACRMP N° 7/2022 estableció en forma permanente

el proceso general de evaluación de desempeño anual del personal y la integración de

la Junta de Evaluación de Desempeño del Ministerio Público de la C.A.B.A.

Que, en dicho marco, resulta necesario ponderar y valorar el desempeño del personal

de la Comisión de Administración Conjunta de Representantes del Ministerio Público

en los términos precedentemente señalados, con miras a determinar el nivel de

eficiencia de los recursos humanos del organismo y evaluar el cumplimiento de sus

deberes.

Que, a fin de llevar a cabo dichas evaluaciones, deviene oportuno previamente

aprobar los modelos de los instrumentos necesarios para su ejecución que deberán

ser utilizados por todos los evaluadores, tales como las planillas de evaluación y de

indicadores de desempeño, ambas vinculadas a estos actuados como Adjuntos

144815/22 y 144818/22, respectivamente.

Que, en virtud de todo lo expuesto, corresponde dar inicio al Proceso de Evaluación de

Desempeño del Personal de la Comisión de Administración Conjunta de

Representantes del Ministerio Público del año 2022 y establecer el cronograma de

actividades bajo el cual deberá desarrollarse el referido proceso de evaluación.

Que la Dirección General de Gestión Legal y Técnica de la CACRMP ha tomado

intervención en el marco de su competencia (v. Memo 24052/22).

Que, a través del artículo 3° de la Resolución SAGyP N° 317/2022, se encomendó al

Lic. Jorge Costales (L.P. N° 2706) la atención de los asuntos y firma del despacho de

la Presidencia de la Comisión de Administración Conjunta de Representantes del

Ministerio Público mientras se extienda la licencia de la Sra. Secretaria de

Administración General y Presupuesto del Poder Judicial durante el ejercicio 2022.

Por ello, en ejercicio de las atribuciones otorgadas por la Ley Orgánica del Ministerio

Público de la C.A.B.A. N° 1.903 -texto consolidado según Ley N° 6.347-, las

Resoluciones CCAMP N° 18/2009 y CACRMP N° 7/2022 y el artículo 3° de la

Resolución SAGyP N° 317/2022;

Artículo 1°.- Dar inicio al proceso de evaluación de desempeño del personal

dependiente de la Comisión de Administración Conjunta de Representantes del

Ministerio Público del año 2022.

Artículo 2°.- Aprobar los modelos de "Planilla de Evaluación de Desempeño" y de

"Planilla de Indicadores de Desempeño", que como Adjuntos 30973/22 y 30974/22,

respectivamente, forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 3°.- Fijar el cronograma bajo el cual se desarrollará el proceso de evaluación

de desempeño:

1) Fecha de inicio: 28 de noviembre de 2022.

2) Fecha de finalización: 1° de marzo de 2023.

3) Fecha límite de entrega de planillas: 17 de marzo de 2023.

Artículo 4°.- Delegar en la Presidencia de la Comisión de Administración Conjunta de

Representantes del Ministerio Público las evaluaciones de los titulares de las

Direcciones Generales de Gestión Legal y Técnica, de Administración, de Planificación

y Gestión de Calidad, de Relaciones del Ministerio Público con la Comunidad, de

Auditoría del Ministerio Público y de Enlace con Dependencias Administrativas del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y de la Oficina de Tesorería del

Ministerio Público. Los agentes pertenecientes a las distintas dependencias de la

CACRMP serán evaluados por sus superiores jerárquicos.

Artículo 5°.- Regístrese; publíquese en la página web del Consejo de la Magistratura

de la C.A.B.A. y en el Boletín Oficial del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires y comuníquese por correo oficial al titular de la Oficina de Atención a los

Recursos Humanos de la CACRMP -y, por su intermedio, a los interesados-.

Cumplido, oportunamente, archívese. Costales

ANEXOS