VISTO: Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 6.588), 1.218 (texto

consolidado por Ley N° 6.588) y 6.292 (texto consolidado por Ley N° 6.588), los

Decretos Nros. 400/17, 304/18 y 116/22, las Resoluciones Conjuntas Nros.

1960/SHYF-PG/05 y 269-MEFGC/19, las Resoluciones Nros. 2291- MEFGC/18 y

6892-GCABA-MHFGC/22, el Expediente Electrónico N° 45525138-GCABA-

DGTALPG/22, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 1.218 (texto consolidado por Ley N° 6.588) fija las obligaciones,

deberes, atribuciones y competencia de la Procuración General;

Que por Decreto N° 400/17, modificado por su similar 116/22, se define la estructura

orgánica y funcional de dicho Órgano Asesor;

Que por Resolución Conjunta N° 1960-SHYF-PG/05 se aprueba el texto ordenado del

Escalafón del Personal de la Procuración General, previendo, en su título V, la

evaluación de desempeño para el personal del Organismo;

Que, a su vez, en el artículo 1° del Anexo de la precitada norma se establece como

autoridad de aplicación, en forma conjunta, a la Procuración General y a la ex

Secretaría de Hacienda y Finanzas;

Que por Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.588) se reglamenta la relación

laboral de los empleados de la Administración Pública pertenecientes al Gobierno de

la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante la norma precitada se determinan los principios generales sobre los

cuales debe organizarse la carrera administrativa y el respectivo escalafón,

complementados con un régimen de evaluación del desempeño anual de los

trabajadores y con programas de capacitación;

Que, conforme Ley 6.292 (texto consolidado por Ley N° 6.588), el diseño e

implementación de la carrera administrativa, así como del régimen gerencial o

cualquier régimen especial establecido en la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N°

6.588), y el diseño e implementación de las políticas de gestión y administración de los

recursos humanos del Gobierno local corresponden al Ministerio de Hacienda y

Finanzas;

Que por Decreto N° 304/18 se delega la facultad de dictar el Régimen de Evaluación

de Desempeño Anual aplicable al personal comprendido en los artículos 4 y 48 de la

Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.347) en el entonces Ministro de Economía

y Finanzas;

Que a través de la Resolución N° 2291-MEFGC/18 se aprueba el Régimen de

Evaluación de Desempeño Anual aplicable a dicho personal, al cual la Procuración

General adhiere mediante Resolución Conjunta N° 269-MEFGC/19;

Que, posteriormente, en aras de establecer nuevos lineamientos y ante la necesidad

de aprobar nuevas competencias aplicables a efectos de mantener el Régimen de

Evaluación de Desempeño Anual actualizado, se modifica la Resolución N° 2291-

MEFGC/18 con el dictado de su similar N° 6892-GCABA-MHFGC/22;

Que, ante ese novedoso marco, se observa adecuada la incorporación de nuevas

competencias laborales individuales en los distintos Agrupamientos del Escalafón

Especial de la Procuración General;

Que se ha dado intervención a la Dirección General Desarrollo del Servicio Civil

(DGDSCIV) de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a la Comisión

Permanente de Aplicación de la Procuración General;

Que, conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo por cuyo conducto se modifique la Resolución Conjunta N° 269-

MEFGC/19;

Por ello, en uso de las facultades asignadas y propias,

Artículo 1°.- Modifícase el artículo 2 de la Resolución Conjunta N° 269-MEFGC/19, el

cual quedará redactado de la siguiente manera: "Apruébanse las Competencias

Laborales Individuales aplicables al personal de la Procuración General perteneciente

a los Agrupamientos Profesional, Auxiliar Técnico Jurídico y Auxiliar Técnico Operativo

que, como Anexo I (IF-2022-46576801-GCABA-DGTALPG), forman parte integrante

de la presente".

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, para su

conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General Técnica,

Administrativa y Legal de la Procuración General y a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Cumplido, archívese.

Astarloa - Mura

ANEXOS