RESOLUCIÓN 7 2023 SUBSECRETARIA DE PLANIFICACION DE LA MOVILIDAD

Síntesis:

APRUEBA  - PROGRAMA CHOFERES LÍDERES CAMBIO CULTURAL Y MOVILIDAD SEGURA - DIRECCIÓN GENERAL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN - SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE LA MOVILIDAD

Publicación:

15/09/2023

Sanción:

12/09/2023

Organismo:

SUBSECRETARIA DE PLANIFICACION DE LA MOVILIDAD


VISTO: La Ley N° 2148 (texto consolidado por Ley N° 6588), el Decreto N° 463/19 y

sus modificatorios, y el Expediente N° EX-2023-32504630-GCABA-DGDEI, y

CONSIDERANDO:

Que el Código del Tránsito y Transporte de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

aprobado por Ley N° 2148 (texto consolidado por Ley N° 6588) en el Capítulo 14.5

establece que "La Ciudad de Buenos Aires realiza los programas de capacitación y

educación dispuestos en este Código y por la Ley de Educación Vial N° 2.297 #. Sin

perjuicio de ello, la Autoridad de Aplicación desarrolla programas de educación vial

dirigidos especialmente a orientar y concientizar a automovilistas, conductores de

transporte público, motociclistas, ciclistas y peatones en cuanto al uso responsable de

la bicicleta. Asimismo, promueve campañas de motivación para generar cambios de

actitud y estrechar la cooperación entre conductores de otros vehículos, ciclistas y

peatones";

Que por Decreto N° 463/19 y modificatorios se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, con las responsabilidades primarias y objetivos de las unidades de organización

integrantes de este Gobierno, contemplando a la Subsecretaría de Planificación de la

Movilidad como dependiente de la Secretaría de Transporte y Obras Públicas;

Que, mediante el citado Decreto, se contempló en la órbita de la Subsecretaría de

Planificación de la Movilidad a la Dirección General de Diseño e Implementación, de

quien depende la Gerencia Operativa de Cambio Cultural en la Movilidad;

Que de acuerdo al Decreto mencionado y sus modificatorios la Subsecretaría de

Planificación de la Movilidad posee dentro de sus Responsabilidades Primarias la de

"Promover programas y/o cursos de educación vial orientados a prácticas viales

seguras y solidarias, transmitiendo los valores de respeto por la vida y la convivencia,

en conjunto con organismos gubernamentales y no gubernamentales", y la Dirección

General de Diseño e Implementación la de "Promover y diseñar programas para

fomentar el cambio cultural en relación al cumplimiento de las normas de seguridad

vial y/o los diferentes modos de transporte", y la de " Promover programas y/o cursos

de educación vial orientados a prácticas viales seguras y solidarias, transmitiendo los

valores de respeto por la vida y la convivencia, en conjunto con organismos

gubernamentales y no gubernamentales";

Que la Gerencia Operativa de Cambio Cultural en la Movilidad, según lo establecido

mediante dicho Decreto y sus modificatorios, tiene entre sus responsabilidades

primarias la de "Diseñar e implementar políticas, programas, proyectos, actividades,

campañas u otras intervenciones que fomenten el cambio cultural contribuyendo a una

mejora en la convivencia vial, al cumplimiento de las normas de seguridad vial, a la

experiencia de movilidad en los diferentes modos de transporte y que deriven en una

mejor calidad de vida de los vecinos", la de "Fijar las prioridades y metas de cambio

cultural esperado para los distintos segmentos y actores de la movilidad", y la de

"Elaborar informes periódicos que den cuenta de los resultados obtenidos y favorezcan

la continuidad, replanteo y/o finalización de los programas según los planes y objetivos

predefinidos";

Que, en este sentido, la mencionada Gerencia Operativa ha elaborado el informe N°

IF-2023-33454488-GCABA-DGDEI, por medio del cual propicia la aprobación del

Programa "Choferes Líderes: Cambio Cultural y Movilidad Segura", cuyos objetivos

consisten en el diseño y abordaje integral del mismo, ya que propone trabajar junto a

las organizaciones, el sector empresario de transporte pesado y sus conductores, a

través de capacitaciones, talleres, jornadas y/o actividades experienciales, que tiene

como metas mejorar los indicadores de seguridad vial y la experiencia de las personas

para promover una buena cultura y convivencia en el tránsito.

Que, a su vez, han tomado intervención en el marco de sus respectivas competencias

las Gerencias Operativas de Logística Urbana, de Educación y Convivencia Vial, de

Observatorio de Movilidad y Seguridad Vial, y de Transporte Colectivo de Pasajeros;

Que, el Programa "Choferes Líderes: Cambio Cultural y Movilidad Segura" es un

instrumento de política pública que se enmarca en las metas del Plan de Seguridad

Vial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, en vistas a lo mencionado, y a los fines de mejorar los indicadores de seguridad

vial y de convivencia en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la

experiencia de los usuarios de la vía con una perspectiva de diversidad, se estima

conducente aprobar el Programa "Choferes Líderes: Cambio Cultural y Movilidad

Segura".

Por ello, y en virtud de las facultades que les son propias, conforme el Decreto N°

463/19 y sus modificatorios,

LA SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE LA MOVILIDAD

RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobar el Programa "Choferes Líderes: Cambio Cultural y Movilidad

Segura".

Artículo 2°.- El Programa creado por el artículo 1° de la presente resolución, tendrá los

siguientes objetivos:

-Mejorar los indicadores de seguridad vial y promover una buena cultura y convivencia

en el tránsito.

-Desarrollar pautas de convivencia que mejoren la seguridad vial en las calles y

avenidas de la Ciudad

-Crear lazos recíprocos de colaboración tendientes a promover mejoras de gestión en

las políticas de seguridad vial, como así también en lo referido a la incorporación de la

perspectiva de género y accesibilidad en el transporte.

-Ofrecer información, herramientas de comunicación, asesoramiento y recursos

formativos, educativos y de sensibilización, para favorecer cambios positivos en la

cultura vial y la convivencia entre los distintos actores de la movilidad.

-Generar instrumentos que permitan, trabajando junto al sector privado, el tercer

sector, y otras áreas de Gobierno, continuar diseñando políticas públicas basadas en

evidencia.

Artículo 3°.- Delegar en la Dirección General Diseño e Implementación la

instrumentación e implementación del Programa "Choferes Líderes: Cambio Cultural y

Movilidad Segura".

Artículo 4°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, notifíquese

a las Cámaras Empresarias de las líneas de autotransporte colectivos de pasajeros y a

las Cámaras Empresarias del sector de transporte cargas, y comuníquese a la

Secretaría de Transporte y Obras Públicas, a la Dirección General de Diseño e

Implementación y a la Dirección General de Planificación, Uso y Evaluación, a la

Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Cumplido, archívese. Capelli

Tipo de relación

Norma relacionada

Detalle

COMPLEMENTADA POR
<p>Artículo 1 de la Resolución N° 88/SECT/25 aprueba el Programa de capacitación denominado Choferes Líderes - Buses en el marco de la Resolución 7/SSPMO/23.</p>
INTEGRADA POR
<p>Artículo 1º de la Disposición N° 34/DGDEI/23 aprueba la implementación del Programa “Choferes Líderes: Cambio Cultural y Movilidad Segura”, aprobado por la Resolución N° 7/SSPMO/23.</p>