VISTO: La Constitución de la Ciudad de Buenos Aires (BOCBA N° 47), la Ley N° 70

(BOCBA N° 539), las Resoluciones N° 5-SGCBA/11 (BOCBA N° 3.597), N° 81-

SGCBA/24 (BOCBA N° 6.880) y N° 4.790-MHFGC/24 (BOCBA N° 6.885), el

Expediente Electrónico N° 21.360.109-GCABA-GGTALSGCBA/24, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Constitución de la

Ciudad de Buenos Aires, la Sindicatura General de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires es un Organismo que posee autarquía administrativa y financiera;

Que también establece que su titular es el/la Síndico/a General de la Ciudad, el/la que

es designado/a por el Poder Ejecutivo con jerarquía equivalente a la de Ministro/a;

Que por Ley N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.588) se fijan los Sistemas de

Gestión, Administración Financiera y Control del Sector Público de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se establecen la organización y funcionamiento de sus

órganos;

Que por la mencionada Ley, en el artículo 130, inciso 2), se otorga al/a la Síndico/a

General las atribuciones de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Sindicatura General de la Ciudad, en sus aspectos operativos, funcionales y de

administración de personal;

Que conforme las atribuciones establecidas en el inciso 8) del artículo citado

anteriormente, el/la Síndico/a General administra su presupuesto, resuelve y aprueba

los gastos del Organismo;

Que por Resolución N° 5-SGCBA/11 se aprueba el Sistema de Carrera Administrativa

de esta Sindicatura General;

Que en el Anexo IV, Título I, artículos 1°, 2° y 3° de la citada Resolución, y en sus

modificatorios, se establecen los diferentes niveles salariales del Personal de Planta

Permanente de la Sindicatura General de la Ciudad;

Que por Resolución N° 81-SGCBA/24 se establece, a partir del día 1° de abril de

2024, un incremento salarial remunerativo para el personal de Planta Permanente de

esta Sindicatura General, según lo establecido por Acta Paritaria N° 5/24;

Que por Resolución N° 4.790-MHFGC/24 se instrumenta el Acta de Negociación

Colectiva N° 7/24, celebrada en el marco de la Comisión Paritaria Central, entre los

representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato

Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA);

Que por la mencionada Acta Paritaria se acuerda, entre otras cosas, establecer un

incremento salarial remunerativo sobre los haberes del mes de marzo de 2024, para el

personal que revista en la Carrera Administrativa de la Administración Central, según

el nuevo esquema allí detallado;

Que en virtud de lo expuesto, y siguiendo los lineamientos del Gobierno de la Ciudad

deviene necesario establecer una nueva Grilla Salarial, correspondiente a los

diferentes Agrupamientos que prevé el Sistema de Carrera Administrativa de esta

Sindicatura General;

Que la Subgerencia Operativa Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención que resulta

de su competencia, mediante la emisión del Dictamen N° IF 23.489.041-GCABA-

GGTALSGCBA/24.

Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 130, incisos 2) y 8) de la

Ley N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.588),

Artículo 1°.- Modificar, a partir del día 1° de mayo de 2024, los artículos 1°, 2° y 3° del

Anexo IV de la Resolución N° 5-SGCBA/11, los cuales quedarán redactados conforme

se detalla en el Anexo, N° IF 23.510.473-GCABA-GGTALSGCBA/24, que forma parte

integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Dejar sin efecto, a partir del día 1° de mayo de 2024, la Resolución N° 81-

SGCBA/24.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos dependiente del

Ministerio de Hacienda y Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, pase a la

Gerencia General Técnica, Administrativa y Legal. Cumplido, archívese. Freda

ANEXOS