RESOLUCIÓN 33 2025 MINISTERIO PÚBLICO
Síntesis:
DA INICIO - PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - PERSONAL DEPENDIENTE DE LA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN CONJUNTA DE REPRESENTANTES DEL MINISTERIO PÚBLICO - AÑO 2025
Publicación:
11/11/2025
Sanción:
05/11/2025
Organismo:
MINISTERIO PÚBLICO
VISTO: La actuación TAE A-01-00033641-2/2025; y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 124 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
establece que el Ministerio Público posee autonomía funcional y autarquía dentro del
Poder Judicial, lo que es reafirmado por los artículos 1°, 3° y 23 de la Ley Orgánica del
Ministerio Público de la C.A.B.A. N° 1.903 -texto consolidado por Ley N° 6.764-.
Que el Reglamento Interno de Personal del Ministerio Público de la C.A.B.A. -
aprobado por Resolución CCAMP N° 18/2009- prevé en su Título VI "Sistemas de
Evaluación Integral de Desempeño del Personal y Gestión de Calidad", el
procedimiento correspondiente al "Sistema de Evaluación del Desempeño Individual".
Que, por su parte, la Resolución CACRMP N° 7/2022 estableció en forma permanente
el proceso general de evaluación de desempeño anual del personal y la integración de
la Junta de Evaluación de Desempeño del Ministerio Público de la C.A.B.A.
Que, en dicho marco, resulta necesario ponderar y valorar el desempeño del personal
de la Comisión de Administración Conjunta de Representantes del Ministerio Público
en los términos precedentemente señalados, con miras a determinar el nivel de
eficiencia de los recursos humanos del organismo y evaluar el cumplimiento de sus
deberes.
Que, a fin de llevar a cabo dichas evaluaciones, deviene oportuno previamente
aprobar los modelos de los instrumentos necesarios para su ejecución que deberán
ser utilizados por todos los evaluadores, tales como las planillas de evaluación y de
indicadores de desempeño, ambas vinculadas a estos actuados como Adjuntos
174125/25 y 174127/25, respectivamente.
Que, en virtud de todo lo expuesto, corresponde dar inicio al Proceso de Evaluación de
Desempeño del Personal de la Comisión de Administración Conjunta de
Representantes del Ministerio Público del año 2025 y establecer el cronograma de
actividades bajo el cual deberá desarrollarse el referido proceso de evaluación.
Que la Dirección General de Gestión Legal y Técnica de la CACRMP ha tomado
intervención en el marco de su competencia (v. Memo 9559/25).
Por ello, en ejercicio de las atribuciones otorgadas por la Ley Orgánica del Ministerio
Público de la C.A.B.A. N° 1.903 -texto consolidado según Ley N° 6.764- y las
Resoluciones CCAMP N° 18/2009 y CACRMP N° 7/2022;
Artículo 1°: Dar inicio al proceso de evaluación de desempeño del personal
dependiente de la Comisión de Administración Conjunta de Representantes del
Ministerio Público del año 2025.
Artículo 2°: Aprobar los modelos de "Planilla de Evaluación de Desempeño" y de
"Planilla de Indicadores de Desempeño", que como Adjuntos 174125/25 y 174127/25,
respectivamente, forman parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 3°: Fijar el cronograma bajo el cual se desarrollará el proceso de evaluación
de desempeño:
1) Fecha de inicio: 3 de noviembre de 2025.
2) Fecha de finalización: 13 de febrero de 2026.
3) Fecha límite de entrega de planillas: 27 de febrero de 2026.
Artículo 4°: Delegar en la Presidencia de la Comisión de Administración Conjunta de
Representantes del Ministerio Público las evaluaciones de los titulares de las
Direcciones Generales de Gestión Legal y Técnica, de Administración, de Planificación
y Gestión de Calidad, de Relaciones del Ministerio Público con la Comunidad, de
Auditoría del Ministerio Público y de Enlace con Dependencias Administrativas del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y de la Oficina de Tesorería del
Ministerio Público. Los agentes pertenecientes a las distintas dependencias de la
CACRMP serán evaluados por sus superiores jerárquicos.
Artículo 5°: Regístrese; publíquese en la página web del Consejo de la Magistratura de
la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en el Boletín Oficial del Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires y comuníquese por correo electrónico oficial al titular de la
Oficina de Atención a los Recursos Humanos de la CACRMP -y, por su intermedio, a
los interesados-. Cumplido, oportunamente, archívese. Ferrero
ANEXOS
El Anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N° 6245 ANEXO 1
El Anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N° 7245 ANEXO 2