VISTO: La Ley nacional 20.744 y las Leyes 265 y 6.684, el Decreto 387/23 y su

modificatorio, la Resolución 2026-852/SECTE, el EX-2024-40872114-GCABA-DGRDT,

y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley 20.744 rige el Régimen de Contrato de Trabajo en el ámbito nacional;

Que la Ley 265 establece entre las funciones de la Autoridad Administrativa del

Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la de llevar el registro de

empleadores y la rúbrica de la documentación laboral;

Que por la Ley 6.684 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires la que determina que el Jefe de Gobierno es asistido en

sus funciones por los ministros, de conformidad con las facultades y responsabilidades

que le fueran conferidas por la misma, contemplándose entre los Ministerios del Poder

Ejecutivo, al Ministerio de Justicia con sus respectivas funciones;

Que, por su parte, el Decreto 387/23 y su modificatorio 35/26 rige la estructura

orgánico funcional del Ministerio de Justicia dependiente del Poder Ejecutivo de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la cual contempló bajo su órbita a la Secretaría de

Trabajo y Empleo;

Que el mentado Decreto establece, dentro de las competencias de la Dirección

General Relaciones del Trabajo, las de planificar, diseñar y dirigir las certificaciones

y/o rúbricas de los libros de registro de personal y otros instrumentos individuales de

control del cumplimiento de la normativa laboral vigente exigidos en la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que, recientemente, mediante la Resolución 852/SECTE/2026 de la Secretaría de

Trabajo y Empleo, se dejó sin efecto la obligación de la rúbrica de la documentación

laboral prevista con carácter general en el artículo 52 de la Ley 20.744, adecuando el

régimen local a las modificaciones introducidas a nivel nacional por la Ley 27.802 y el

Decreto PEN 407/2026;

Que el artículo 6° de la citada Resolución estableció expresamente que dicha medida

no alcanza a los regímenes registrales o documentales cuya intervención por parte de

la Autoridad Administrativa del Trabajo derive de leyes especiales o de competencias

distintas a las previstas en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo;

Que, asimismo, en su artículo 2°, la citada Resolución encomendó a esta Dirección

General Relaciones del Trabajo la adopción de las medidas técnicas, operativas y

administrativas necesarias para adecuar los procedimientos e instructivos,

manteniendo exclusivamente aquellos trámites cuya competencia de intervención

subsista conforme al ordenamiento jurídico vigente; Que, en tal sentido, existen

regímenes legales y convencionales específicos que imponen la obligación de rubricar

e intervenir instrumentos documentales particulares de control laboral, los cuales

conservan plena vigencia y exigen una reglamentación operativa clara para su

tramitación presencial y digital;

Que entre dichos regímenes especiales se encuentran el del Decreto nacional 1038/97

y Resolución MTYSS 17/1998, que regula el régimen obligatorio de Libretas de

Trabajo y Hojas Móviles de control de jornada para los trabajadores del Transporte

Automotor de Pasajeros, el de la Ley nacional 12.981 (Estatuto del Personal de Casas

de Renta y Propiedad Horizontal), cuyo artículo 25 exige llevar un Libro de Órdenes

debidamente sellado y rubricado por la autoridad de aplicación, de la Ley nacional

11.544 de Jornada de Trabajo, que impone el registro y exhibición de Planillas

Horarias para la fiscalización de los descansos y distribución de la jornada laboral, la

Ley nacional 12.713 de Regulación del Trabajo a Domicilio, que prescribe la

obligatoriedad de intervenir los Libros de Actas, Libros A y B, Carnet de Tallerista,

Libreta de Obrero y Talonarios de Encargo y Devolución, el Convenio Colectivo de

Trabajo 40/89 (Transporte Automotor de Cargas), que prevé la rúbrica de Planillas de

Kilometraje recorrido para la correcta liquidación de haberes;

Que la pervivencia de estas competencias de intervención responde a la necesidad de

resguardar el poder de policía del trabajo en actividades sujetas a marcos tutelares

específicos, garantizando el control efectivo de las condiciones de prestación de

tareas, la jornada de trabajo, el descanso y la seguridad en la contratación;

Que, en consecuencia, resulta indispensable aprobar una reglamentación unificada

que fije el "Procedimiento para la tramitación de la rúbrica de documentación laboral

alcanzada por regímenes especiales", precisando los requisitos generales, los

recaudos particulares de cada instrumento, las vías de presentación y los plazos de

subsanación de observaciones con el objeto de uniformar criterios de actuación,

simplificar los procedimientos administrativos y brindar mayor previsibilidad a los

administrados;

Que con dicho dictado se logra armonizar el procedimiento local con el marco nacional

vigente, brindando certeza jurídica, previsibilidad y celeridad en la atención a los

administrados y empleadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por la Ley 265, el Decreto 387/23 y la

Resolución 852/SECTE/2026,

Artículo 1°. Aprobar el "Procedimiento para la tramitación de la rúbrica de

documentación laboral alcanzada por regímenes especiales", que como Anexo IF-

2026-34256214-GCABA-DGRDT forma parte integrante de la presente.

Artículo 2°. Los trámites alcanzados por la presente: Libretas de trabajadores del

transporte automotor de pasajeros (Decreto nacional 1038/97); Hojas móviles

correspondientes al régimen previsto por el Decreto nacional 1038/97 y Resolución

MTSS 17/1998; Libro de Órdenes y documentación laboral prevista por la Ley

nacional12.981; Planillas Horarias previstas por Decreto nacional 16115/33; Planillas

de Kilometraje previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 para el Transporte

Automotor de Cargas; Libro de Actas, Libros A y B, Carnet de Tallerista, Libreta de

Obrero y Talonarios de Encargo y Devolución previstos por la Ley nacional12.713;

Solicitudes de informes sobre existencia de rúbrica e historial de rúbricas; se regirán

por las condiciones, requisitos y modalidades previstos en el Anexo aprobado por el

artículo precedente.

Artículo 3°. La presente Disposición entrará en vigencia a partir del día siguiente a su

publicación en al Boletín Oficial.

Artículo 4°. Publicar en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires. Comunicar a la

Subsecretaría de Trabajo y Empleo y a las áreas competentes de la Dirección

General. Cumplido, archivar. Jalife

ANEXOS