VISTO: Los Decretos N° 2.075/07 y modificatorios, y N° 684/09 y el Expediente N° 434.821 /10, y

CONSIDERANDO:

Que la actual administración del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha venido desarrollando diferentes políticas públicas para mejorar la eficiencia y la eficacia de su gestión;

Que dichas políticas se han enfocado entre otros aspectos, en el manejo de los recursos de este Gobierno en pos del desarrollo de un plan operativo estratégico, nuevas políticas de recursos humanos, incorporación de nuevas tecnologías, promoción de una nueva cultura de trabajo, modernización de procesos y mecanismos administrativos y establecimiento de nuevas estructuras orgánico funcionales;

Que por Decreto N° 2.075/07 y modificatorios se aprobó la estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires hasta el nivel de Dirección General, sus responsabilidades primarias y acciones;

Que por Decreto N° 684/09 se reglamentó el régimen gerencial para los cargos más altos de la Administración Pública previstos en el artículo 34 de la Ley N° 471;

Que a fin de diseñar y coordinar todas las medidas tendientes a la eficaz ejecución de la transformación y modernización del Estado, resulta necesaria la creación de un nivel institucional que aplique los lineamientos estratégicos propios en materia de políticas de recursos humanos;

Que para ello, resulta necesario modificar las estructuras organizativas del Ministerio de Hacienda dispuesta por Decreto N° 196/2010 y de la Jefatura de Gabinete de Ministros establecida mediante Decreto N° 179/2010;

Que para profundizar el plan de modernización de la administración pública de este Gobierno, y a fin de alcanzar una efectiva gestión que coadyuve al perfeccionamiento de la utilización de los recursos humanos, resulta indispensable promover la coordinación de acciones conjuntas entre organismos con injerencia en temas propios de la administración de dichos recursos;

Que teniendo en cuenta que la Ley 2506, establece como función de la Jefatura de Gabinete, entre otras, la de: ?iseñar, en coordinación con el Ministerio de Hacienda, las políticas de recursos humanos tendientes al fortalecimiento de sus capacidades y a la jerarquización de la carrera pública del Gobierno de la Ciudad? resulta apropiado que las funciones específicas de recursos humanos que desarrolla la Subsecretaría de Modernización de la Gestión Pública junto con las Direcciones Generales de Desarrollo y Cambio Organizacional y de Organización y Estructura del Gobierno, sean transferidas de la órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros a la del Ministerio de Hacienda;

Que por todo lo expuesto, a los fines enunciados precedentemente, corresponde la modificación de las estructuras organizativas de las jurisdicciones mencionadas, aprobadas oportunamente por Decreto N° 2075/07 y modificatorios

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por los artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Artículo 1°.- Modifícase parcialmente la estructura organizativa del Ministerio de Hacienda del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobada por el Decreto N° 2075/07 y modificatorias (Anexos 1/5 y 2/5), en lo referente a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, conforme lo detallado en los Anexos I (organigramas) y II (Responsabilidades primarias y Acciones), los que a todos sus efectos forman parte integrante del presente decreto.

Artículo 2°.- Créase a partir del 1° junio de 2010 la Secretaría de Recursos Humanos con dependencia del Ministerio de Hacienda, asignándose a su titular una remuneración equivalente al noventa por ciento (90%) de la remuneración mensual bruta que percibe un Ministro del Poder Ejecutivo, estableciéndose el Régimen Modular de Plantas de Gabinete en veinte mil (20.000) unidades retributivas.

Artículo 3°.- Modifícase la relación jerárquica de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos con su Dirección General de Administración, Operaciones y Tecnología, con sus respectivas Direcciones Operativas, y su Dirección Operativa de Medicina del Trabajo, con sus patrimonios, presupuestos y personal, la que pasará a depender de la Secretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda.

Artículo 4°.- Modifícase la relación jerárquica de la Dirección General de Planeamiento de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, con su patrimonio, presupuesto y personal, la que pasará a depender de la Subsecretaría de Modernización de la Gestión Pública.

Artículo 5°.- Creánse la Dirección General Control de Gestión de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Recursos Humanos y las Direcciones Operativas de Calidad de Servicios y de Presupuesto y Control de Gestión de Recursos Humanos, tal como se detalla en los Anexos I y II.

Artículo 6°.- Modifícase la relación jerárquica de la Dirección Operativa Auditoría y Contralor, la que pasará a depender de la Dirección General Control de Gestión de Recursos Humanos

Artículo 7°.- Modificase la relación jerárquica de la Dirección General de Asuntos Legales y de la Unidad de Coordinación y Comunicación con Oficinas de Personal (UCCOP) las que pasarán a depender directamente de la Secretaría de Recursos Humanos.

Artículo 8°.- Transfiérese la Subsecretaría de Modernización de la Gestión Pública con sus Direcciones Generales de Desarrollo y Cambio Organizacional y de Organización y Estructura del Gobierno de la órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros a la de la Secretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, como así también, las Direcciones Operativas que le dependen creadas por Decreto N° 179/2010, con todo su personal, presupuesto, y patrimonio.

Artículo 9°.- Modifícase la denominación de la Subsecretaría de Modernización de la Gestión Pública por la de Subsecretaría de Estrategia y Desarrollo de Recursos Humanos, efectuándose la correspondiente reasignación de funciones.

Artículo 10.- Modifícase parcialmente la estructura organizativa de la Jefatura de Gabinete de Ministros, aprobada por el Decreto N° 2075/07 y modificatorias (Anexos 1/4 y 2/4), en lo referente a la Dirección General Reforma Administrativa, conforme lo detallado en los Anexos III (organigrama) y IV (Responsabilidades primarias y Acciones), los que a todos sus efectos forman parte integrante del presente decreto.

Articulo 11.- Facúltase al Ministerio de Hacienda a efectuar las reestructuraciones presupuestarias correspondientes a los fines de la implementación del presente decreto.

Artículo 12.- El presente decreto entra en vigencia a partir del 15 de junio del 2010, quedando exceptuada la creación dispuesta por el artículo 2°.

Artículo 13.- El presente Decreto es refrendado por el señor Ministro de Hacienda y por el señor Jefe de Gabinete de Ministros.

Articulo 14.- Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, comuníquese al Ministerio de Hacienda y a la Jefatura de Gabinete de Ministros, y para su conocimiento, notificación y demás efectos, remítase a la Secretaría de Recursos Humanos y a las Direcciones Generales de la Oficina de Gestión Publica y Presupuesto y de Organización y Estructura del Gobierno. Cumplido, archívese.

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletín Oficial N° 3451