VISTO:

La Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las Leyes N° 471 sus modificatorias y N° 2603, los Decretos N° 986/04 y 745/08, la Resolución N° 131/AGIP/11 y sustanciado en los Expedientes N° 210187/2011 e incorporado N° 228062/2011, y,

CONSIDERANDO:

Que la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires establece en su artículo 43° un régimen de empleo público al que se ingresa mediante concurso público abierto;

Que la Ley N° 471, en su artículo 2° establece que: “…las relaciones de empleo público comprendidas en la presente ley se desenvuelven con sujeción a los siguientes principios: a) ingreso por concurso público abierto; b) transparencia en los procedimientos de selección y promoción…“;

Que en tal sentido, el Título II del Escalafón General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por el Decreto N° 986/04 y sus modificatorios, establece en su artículo 5°, que el ingreso al presente escalafón se realiza mediante sistemas públicos abiertos de selección y la incorporación se efectúa en el primer nivel escalafonario del tramo correspondiente, de conformidad con el Título IV;

Que mediante Resolución N° 131/AGIP/2011 se autorizó a realizar el llamado a concurso público abierto para la cobertura de ciento cincuenta (150) puestos en la planta permanente de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos,

Que en el mismo acto administrativo se otorgaron facultades para aprobar las condiciones generales y particulares del concurso público abierto y dictar todas las normas reglamentarias y complementarias para la implementación del mismo.

Que fundamenta tal iniciativa la necesidad de incrementar la capacidad de gestión de la administración tributaria lo que supone, entre otras, ejecutar políticas en materia de recursos humanos que acompañen y den sustentabilidad a aquellas que hacen hincapié en el cambio organizacional y en la modernización tecnológica;

Que la incorporación de profesionales, técnicos e idóneos, combinado con los planes de capacitación y desarrollo implementados en tal organismo, permitirá optimizar la capacidad de gestión de la Administración Tributaria, aumentando la profesionalización y especialización de su planta permanente;

Por ello, en ejercicio de las atribuciones conferidas por Resolución N° 131/AGIP/2011.

Artículo 1° - Llamase a concurso público abierto para cubrir puestos profesionales, técnicos, e idóneos con ciclo secundario completo, en la planta permanente de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos.

Artículo 2°.- Apruébanse las condiciones generales y particulares del llamado a concurso público abierto establecido por Resolución N° 131/AGIP/2011, destinado a cubrir ciento cincuenta (150) puestos para desempeñarse en la planta permanente de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos, que como Anexo I forma parte integrante de la presente Disposición Conjunta.

Artículo 3°- Establézcase que los ciento cincuenta (150) puestos profesionales, técnicos e idóneos, deberán ser integrados conforme la distribución de cupos máximos previstos para cada perfil según el siguiente detalle:

a) Dieciocho (18) puestos de Analista Contable Especializado los que serán cubiertos por Contadores/as Públicos.

b) Treinta y tres (33) puestos de Analista Contable Novel, los que serán cubiertos por Contadores/as Públicos.

c) Dieciséis (16) puestos de Analista Jurídico, los que serán cubiertos por Abogados/as.

d) Diez (10) puestos de Analista de Gestión, los que serán cubiertos por Licenciados/as en Administración y/o Licenciados/as en Gestión Tributaria.

e) Dos (2) puestos de Analista en Demografía, los que serán cubiertos por Licenciados/as en carreras de áreas sociales con Maestría en Demografía, Maestría en Demografía Social, Maestría en Generación y Análisis de Información Estadística y/o Maestría en Estudios de Población.

f) Dos (2) puestos de Estadístico, los que serán cubiertos por Licenciados/as en Estadística y/o Licenciados/as en Ciencias Exactas.

g) Cuatro (4) puestos de Asistente de Auditoria, los que serán cubiertos por egresados/as de carreras universitarias.

h) Quince (15) puestos de Técnico en Administración, los que serán cubiertos por Técnicos en Administración.

i) Tres (3) puestos de Analista Funcional, los que serán cubiertos por Técnicos/as en Sistemas.

j) Tres (3) puestos de Técnico en Comunicaciones, los que serán cubiertos por especialistas en telecomunicaciones y redes.

k) Dos (2) puestos de Arquitecto Java los que serán cubiertos por Programadores/as Java o idóneos/as en la materia.

l) Cuatro (4) puestos de Desarrollador Javalos que serán cubiertos por Programadores/as Java o idóneos/as en la materia.

m) Cuatro (4) puestos de Analista Programador COBOL CICS - DB2 los que serán cubiertos por Programadores/as COBOL CICS - DB2 o idóneos/as en la materia.

n) Dos (2) puestos de Analista Programador de Aplicaciones los que serán cubiertos por Programadores/as de Aplicaciones o idóneos/as en la materia.

o) Dos (2) puestos de Diseñador Web los que serán cubiertos por Diseñadores/as Gráficos o idóneos/as en la materia.

p) Treinta (30) puestos de Valuador Inmobiliario los que serán cubiertos por Maestros Mayores de Obra, Bachilleres Técnicos con orientación en Construcción, Técnicos Electrónicos o idóneos/as en la materia.

Artículo 4°.- Apruébanse los objetivos y conocimientos específicos requeridos para cada uno de los puestos a cubrir, que como Anexo II forma parte integrante de la presente norma.

Artículo 5°.- Quienes resulten seleccionados/as ingresarán en el Tramo A, Nivel 01 del Agrupamiento que corresponda, conforme el Régimen Escalafonario vigente para el personal de planta permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Decreto N° 986/04 y normas modificatorias), con más el suplemento establecido en la Ordenanza N° 44.407 y modificatorias y su reglamentación.

Artículo 6°.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, a la Comisión para la Plena integración e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS), a las Direcciones Generales dependientes de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos. Cumplido archívese. Leguizamon - Lahoz - Luszinsky - Perez Colman - Donati

La presente norma tiene incorporada la Fé de Erratas publicada en el BOCBA N° 3637 del 05/04/2011

ANEXOS