REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA LA SELECCION DE MAGISTRADOS E INTEGRANTES DEL MINISTERIO PUBLICO CORRESPONDIENTES AL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES

Glosario.
Artículo 1° A los efectos del presente reglamento se entiende por:

a) "postulante" a toda aquella persona que se presenta al concurso.
b) "inscripto" a toda aquella persona cuya solicitud no haya sido rechazada "in límine".
c) "concursante" a toda persona inscripta que quede habilitada para dar la prueba de oposición.

Jurados. Integración.
Art. 2° El Jurado de cada concurso se integra por sorteo, sobre la base de un listado de nombres que remiten el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, las Facultades de Derecho con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los integrantes de la Magistratura o del Ministerio Público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Cada uno de estos sectores debe proponer una lista de seis (6) expertos por rama o especialidad requerida, no debiendo la lista contener más de un 70% de personas de un mismo sexo.
Art. 3° El total de la lista de expertos, en consecuencia, está compuesto por treinta (30) miembros. En el caso de los propuestos por las Facultades de Derecho con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tres (3) de ellos corresponden a la lista presentada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, y los otros tres (3) a las presentadas por las demás Facultades, debiendo corresponder a distintas Casas de Estudio. La selección en uno y otro caso, se hace también por sorteo.
Art. 4° Las listas de expertos se confeccionan cada dos (2) años. Las mismas deben ser presentadas dentro de los veinte (20) días siguientes a la fecha de la notificación. La lista que corresponda a las Facultades de Derecho con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se confecciona siempre por sorteo, sobre la base de los nombres que hayan sido propuestos en término.

Sorteo.
Art. 5° Cada Jurado está integrado por cinco (5) miembros, que representan a cada uno de los distintos sectores antes aludidos. Son elegidos por sorteo de la lista de seis (6) expertos que cada sector haya presentado oportunamente. Cuando el cargo a cubrir sea el de Juez de Primera o Segunda Instancia, el Jurado se integra con uno (1) de los seis (6) expertos propuestos por los Magistrados; cuando, en cambio, el cargo corresponda al Ministerio Público, el Jurado se integra con uno (1) de los seis (6) expertos propuestos por este último organismo.

Remuneración.
Art. 6° Los Jurados perciben una remuneración equivalente a la veintava parte del sueldo básico de un Juez de Primera Instancia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sin adicionales, por cada día de trabajo. Quienes se desempeñen como jueces no reciben estipendio y gozan de licencia por el lapso de su desempeño.

Requisitos para los Jurados.
Art. 7° Son requisitos para desempeñarse como Jurado, poseer título de abogado, reconocida versación en el área en la que deba cumplir su cometido y una antigüedad en el ejercicio de su función profesional no inferior a la de cinco (5) años. Los representantes de las Facultades de Derecho deben ser Profesores Ordinarios o Regulares con jerarquía de Titulares, Asociados o Adjuntos, Eméritos o Consultos.

Recusaciones y Excusaciones.
Art. 8° Los miembros del Jurado deben excusarse o pueden ser recusados, por las mismas causales de excusación o recusación que corresponde a los jueces.
La excusación debe plantearse dentro de los cinco (5) días siguientes a la publicación del listado de concursantes.
La recusación puede deducirse dentro del plazo de cinco (5) días siguientes al vencimiento del plazo de inscripción en el concurso.
Art. 9° De la recusación se da traslado al recusado para que haga su descargo en el plazo de cinco (5) días. Las recusaciones y excusaciones son substanciadas por la Comisión y resueltas por el Plenario del Consejo de la Magistratura en la primera sesión posterior a la substanciación dentro del plazo de diez (10) días.
Cuando el autor de una recusación contra algún miembro del Jurado, sea posteriormente impugnado, el trámite recusatorio queda suspendido hasta que quede resuelta la impugnación.

Suplentes y reemplazos.
Art. 10 Juntamente con el sorteo de los miembros titulares del Jurado se realiza el sorteo de los suplentes. Estos últimos reemplazan a los primeros, sector por sector. En caso de que sea aceptada la excusación, recusación, renuncia o cuando mediare impedimento o incapacidad sobreviniente. La sustitución debe ser resuelta por el Plenario.
Art. 11 El Jurado debe, en todos los casos, ajustar su cometido a las pautas y criterios de evaluación establecidos en el presente reglamento.

Llamado a concurso.
Art. 12 Dentro de los diez (10) días de designado el Jurado, la Comisión de Selección debe llamar a concurso. El llamado a concurso se publica durante tres (3) días en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, en dos (2) diarios de gran tirada de circulación nacional, sin perjuicio de otros medios que coadyuven a su difusión. Se debe anunciar también mediante carteles en los edificios en los que funcionan Tribunales Judiciales, en los Colegios de Abogados, y en las Facultades de Derecho con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La inscripción se abre por un plazo no menor de veinte (20) días, el que comienza a correr desde la fecha señalada en la publicación.
Art. 13 En el llamado a concurso se especifican el o los cargos vacantes que deban cubrirse, así como la integración del Jurado. En el mismo se indican las fechas de iniciación y de finalización del período de inscripción y el lugar donde pueden retirarse los formularios para la presentación.

Inscripciones.
Art. 14 La inscripción se hace ante la Secretaría de Coordinación Técnica, la que remite las presentaciones a la Comisión de Selección. Puede realizarse personalmente o por tercero autorizado.
No pueden postularse quienes estén comprendidos en las causases de inhabilitación previstas en el Art. 13 de la Ley N° 7.
Los postulantes deben acreditar el cumplimiento de los requisitos constitucionales y legales previstos para el cargo al que aspiren, y detallar sus antecedentes, acompañando una fotografía tipo carnet de cuatro por cuatro centímetros y los comprobantes de la información suministrada. Sin perjuicio de ello, todo el contenido de la presentación tiene el carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe en ella, da lugar a la exclusión del concursante.
La presentación de la solicitud de inscripción importa, por parte del postulante, el conocimiento de las condiciones fijadas en este reglamento.
Art. 15 En la solicitud debe indicarse y acompañarse:
a) Apellido y nombre completos del postulante.
b) Domicilio real y constituido a los efectos del trámite en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; número de teléfono, fax y correo electrónico.
c) Lugar y fecha de nacimiento.
d) Si es argentino nativo o naturalizado.
e) Fotocopia autenticada del documento de identidad con la constancia del último domicilio.
f) Nombre y apellido completo de los padres.
g) Estado civil, en su caso, nombre del cónyuge y de los hijos, si los hubiere.
h) Fotocopia del título de abogado, debiendo exhibirse el original, que se restituirá en el acto previo cotejo por la Oficina Receptora, de lo que se dejará constancia en la copia agregada a la presentación.
i) Otros títulos universitarios de grado y postgrado, para cuya acreditación se cumplirá igual requisito que el indicado en h).
j) Certificado del respectivo Colegio del cual surja la antigüedad y estado de la matrícula.
k) Estudios cursados acreditados, que guarden vinculación con el cargo al que se aspira.
l) Ejercicio de la docencia universitaria. Cargos desempeñados, especificando modo de designación, período, universidad, y cualquier otro dato que pueda resultar de interés.
m) Desempeño laboral y profesional.
n) Trabajos publicados, con especificación de su carácter (ensayo, libro, artículo, ponencia, comunicación, etc.), editorial, fecha y lugar en el que aparecieron. En el caso de trabajo inédito, el postulante debe presentar un (1) ejemplar firmado, el cual se agrega al expediente del concurso, como requisito para que pueda ser considerado.
ñ) Conferencias dictadas o mesas redondas en las que haya participado, con mención de fecha, tema, lugar e institución patrocinante.
o) Congresos, jornadas, simposios, o cualquier otro evento de carácter científico o técnico que pueda vincularse con el cargo concursado, en que haya participado, indicando en su caso, la representación investida, fechas en que tuvieron lugar, instituciones patrocinantes, temas desarrollados y trabajos presentados; que puedan vincularse con el cargo.
p) Premios, distinciones académicas, menciones honoríficas u otros reconocimientos recibidos.
q) Instituciones científicas o profesionales a las que pertenezca con indicación de nombre, domicilio de su sede, carácter de la institución, calidad que reviste en ella, y cargos que hubiese desempeñado.
r) Becas, pasantías, o similares, en el país o en el extranjero.
s) Trabajos de investigación originales.
t) Informe del Registro Nacional de Reincidencia, expedido dentro de los treinta (30) días de la presentación.
u) Todo otro antecedente que considere valioso.

Especificaciones.
Art. 16 Los postulantes que se desempeñen o se hubieren desempeñado en el Poder Judicial de la Nación o de las provincias deben agregar, además, certificado de los antecedentes que registre su legajo personal sobre: fecha de ingreso y egreso, si lo hubiere, cargos desempeñados, licencias extraordinarias concedidas en los últimos cinco (5) años, sanciones disciplinarias aplicadas con indicación de fechas, motivos, y resumen anual de las estadísticas correspondientes, debidamente certificado.
Art. 17 Los jueces deben indicar si han incurrido en pérdidas de jurisdicción o si han sido objeto de juicio político o trámite de remoción, con copia certificada de la documentación en la que conste el modo en que dicho trámite haya concluido. Pueden, además, acompañar copias de sus sentencias que consideren más importantes, hasta un número máximo de diez (10) e indicar aquellas que hayan sido objeto de comentarios en revistas especializadas.
Art.18 Los abogados que se desempeñen o se hubieran desempeñado en el ejercicio libre de la profesión, o en relación de dependencia en entidades públicas o privadas deben agregar:
a) Constancia del o de los Tribunales de Disciplina de los Colegios de Abogados donde se encontrasen matriculados, sobre la existencia de causas disciplinarias si las tuviera y sobre, su estado o resolución definitiva recaída, expedidos dentro de los treinta (30) días de su presentación.
b) Certificado de empleos o funciones desempeñados de carácter público, honorario o rentado por designación o elección. Debe indicar su carácter (titular, suplente, interino, etc.), ascensos, licencias extraordinarias concedidas en los últimos cinco (5) años, sanciones disciplinarias aplicadas y causas del cese.
c) Constancias de empleos o funciones de carácter privado.
Pueden agregar a su presentación hasta diez (10) piezas de elaboración técnica de su autoría (demanda, contestación, alegato, memorial, recurso, etc.) que consideren como de especial relevancia.
Art. 19 El formulario debe completarse sin dejar blancos, debiendo salvarse de puño y letra toda raspadura o enmienda y cruzarse con una línea el renglón o espacio correspondiente al ítem para el que no se consigne dato alguno.
Art. 20 La Secretaría de Coordinación Técnica extiende una constancia de la recepción de la solicitud presentada, en la que se consignan: fecha, apellido y nombre del postulante, número y tipo de documento, cargo para el que se postula, y firma y sello del Secretario o de la persona que éste designe como responsable de la recepción.

Registro de antecedentes.
Art. 21 Cuando las circunstancias lo requieran, el Consejo puede abrir un registro de antecedentes donde se conservan los legajos presentados en los diferentes concursos.
En tal supuesto, ante nuevos llamados a concurso, el postulante registrado debe inscribirse en la forma prevista en la convocatoria, indicando solamente su número de legajo y adjuntando, además de los elementos que complementen su presentación, un informe actualizado del Registro Nacional de Reincidencia y la constancia de antecedentes disciplinarios, también actualizada, a que se refiere el artículo 18 Inc. a) de este reglamento.

Rechazo in límine.
Art. 22 La Secretaría de Coordinación Técnica no da curso a las solicitudes cuyos formularios de inscripción no cumplan con los recaudos exigidos en el presente reglamento, ni las que correspondan a postulantes que a la fecha de la inscripción:

a) Tengan condena penal firme por delito doloso.
b) Se encontraron inhabilitados para ejercer cargos públicos.
c) Se encontraren sancionados con exclusión de la matrícula profesional de abogado.
d) Hubieran sido removidos del cargo de juez por sentencia de tribunal de enjuiciamiento o como resultado de juicio político, o de profesor universitario por concurso, por juicio académico.

Acta de cierre. Inscriptos.
Art. 23 El día del vencimiento del plazo para la inscripción, se labra un acta en la que consten las inscripciones registradas, refrendada por el Secretario de Coordinación Técnica. Dentro de los cinco (5) días de vencido el plazo de inscripción, la Comisión de Selección eleva al Plenario una copia de la solicitud presentada por cada postulante.

Preselección.
Art. 24 La Comisión de Selección preselecciona hasta un máximo de diez (10) postulantes por cada cargo a cubrir, en función de sus antecedentes. El Plenario puede ampliar el número de concursantes preseleccionados cuando la paridad de los antecedentes de los inscriptos así lo justifique. El puntaje que asigne la Comisión en función del proceso de preselección no es vinculante para la posterior estimación que los mismos realice el Jurado en la oportunidad prevista en el artículo 29. Quienes queden excluidos de la preselección no pueden participar del concurso en trámite. La nómina de los concursantes se publica por un (1) día en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.

Impugnaciones a la preselección.
Art. 25 Los inscriptos pueden impugnar ante la Comisión de Selección su exclusión de la preselección, en caso de mediar vicios esenciales de procedimiento o arbitrariedad manifiesta. Los planteos deben deducirse fundadamente en un plazo de cinco (5) días a partir de la publicación, y son resueltos por el Plenario dentro de los diez (10) días de haber sido elevadas las actuaciones.

Impugnaciones de concursantes.
Art. 26 Las impugnaciones a los concursantes deben deducirse en un plazo de cinco (5) días a partir de la publicación. Se corre traslado al impugnado por igual término, para que produzca por escrito los descargos que estime pertinentes. Dentro de los siguientes diez (10) días de haberse producido el descargo o de haber vencido el plazo para producirlo, el Plenario debe resolver acerca de la procedencia o improcedencia de la impugnación. Su decisión es irrecurrible. Si aceptara la impugnación el concursante es excluido del concurso. Son desechadas "in límine" las impugnaciones que se funden en principios o prácticas discriminatorias que la Constitución Nacional, la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las leyes federales o locales dictadas en su consecuencia, condenen de manera explícita o implícita.

Convocatoria al Jurado. Plazo.
Art. 27 Una vez vencidos los plazos para las recusaciones, excusaciones o impugnaciones, o cuando ellas hubieren quedado resueltas con carácter definitivo, la Comisión de Selección convoca al Jurado y le entrega copia de los antecedentes de todos los concursantes.
El Jurado debe expedirse dentro del plazo que fije el Plenario en función del número de concursantes y demás circunstancias particulares de cada caso.
Art. 28 El Jurado, para sesionar, necesita la presencia de todos sus miembros. Se pronuncia por mayoría de votos, sin perjuicio de las disidencias de las que cada uno deseare dejar constancia.

Antecedentes. Calificación.
Art. 29 Los antecedentes de los aspirantes son calificados con un máximo de cien (100) puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
a) Hasta treinta (30) puntos por los antecedentes en desempeños profesionales. El Jurado no debe considerar sólo la experiencia derivada del transcurso del tiempo en una o más funciones sino también la calidad y el mérito técnico profesional con que las mismas se hubieren cumplido.
b) Hasta quince (15) puntos por la obtención de títulos de postgrado. El máximo puntaje corresponde al título de Doctor obtenido en una Universidad de reconocido nivel académico.
c) Hasta cinco (5) puntos por la aprobación de cursos de postgrado no incluidos en los estudios necesarios para la obtención de los títulos previstos en el inciso anterior y por participación en congresos, jornadas, conferencias, cursos o seminarios. No se computan los estudios o participaciones que no guarden razonable pertinencia con la función para la que se concursa.
d) Hasta quince (15) puntos por el ejercicio de la docencia en la especialidad propia del cargo para el que se concursa o en el ámbito de las disciplinas básicas de la ciencia del derecho.
e) Hasta diez (10) puntos por el dictado de cursos, seminarios, conferencias o participación en mesas redondas correspondientes a la misma especialidad o razonablemente relacionadas con ella.
f) Hasta quince (15) puntos por las publicaciones. Al apreciarlas, el Jurado debe considerar su pertinencia, su valor y especialmente su originalidad.
g) Hasta diez (10) puntos por todos aquellos antecedentes relevantes a juicio del Jurado, no incluidos en los incisos anteriores.

Ampliación de antecedentes.
Art. 30 Cada concursante tiene derecho a ampliar sus antecedentes hasta el día inmediato anterior al fijado para la prueba escrita de oposición, siempre y cuando ellos se hubieran producido con posterioridad a la fecha de cierre de inscripción del concurso.

Oposición. Prueba escrita.
Art. 31 La prueba escrita de oposición debe ser la misma para todos los concursantes a idéntico cargo. Versa sobre temas vinculados a la función que se pretenda cubrir y evalúa, tanto la formación teórica como la capacitación práctica.
Art. 32 La Secretaría de Coordinación Técnica notifica a cada concursante, con una anticipación no menor de cinco (5) días, la convocatoria para la fecha en que ha de desarrollarse la prueba escrita de oposición. La convocatoria debe indicar, en su caso, el material que los concursantes pueden llevar consigo. La ausencia del postulante a la prueba implica su exclusión automática.
Art. 33 En la prueba escrita de oposición se pone a disposición de cada concursante la descripción de uno o más casos reales o imaginarios, cuyo contenido se vincule con la especialidad o grupo de especialidades de la vacante a cubrir, a fin de que aquellos proyecten por escrito una resolución, un dictamen o una sentencia, según corresponda, como si estuvieran en ejercicio del cargo concursado. La cantidad de casos a resolver queda a criterio del Jurado.
Art. 34 La prueba escrita de oposición se toma en una sola sesión y tiene una duración máxima de cinco (5) horas. No pueden ingresar en la Sala donde ella se rinda personas ajenas al Consejo de la Magistratura. Se debe procurar asegurar a los concursantes la disponibilidad de obras de consulta, ya sea mediante la autorización para llevarlas consigo, o el uso de las existentes en la biblioteca del lugar.
Las hojas son provistas en todos los casos por el Consejo de la Magistratura y deben estar inicialadas por alguno de los miembros del Jurado.

Anonimato.
Art. 35 La prueba escrita de oposición de cada concursante se recibe mediante un sistema que resguarde el anonimato. La violación de este sistema implica la automática exclusión del concursante.

Calificación.
Art. 36 La prueba escrita de oposición se califica con una escala de hasta cien (100) puntos. Al valorarla, el Jurado debe tener en cuenta la plausibilidad de la solución propuesta dentro del marco de lo opinable, la pertinencia y el rigor de los fundamentos y la corrección del lenguaje utilizado. En caso de no haber unanimidad respecto de todos los concursantes o de algunos de ellos, la calificación se acuerda por mayoría y se deja constancia de la opinión minoritaria. Una vez adoptada la resolución, se suprime el anonimato y se pasa a la prueba oral.

Prueba oral. Carácter público.
Art. 37 En la prueba oral se solicitan al concursante las aclaraciones y comentarios que el Jurado juzgue convenientes respecto de la solución dada en la prueba escrita. También se formulan preguntas concretas acerca de temas vinculados a la especialidad o grupo de especialidades del cargo a cubrir.
La prueba oral es pública, excepto para los otros concursantes.
La ausencia del concursante a la prueba oral implica su exclusión automática.

Puntaje de la prueba oral. Dictamen.
Art. 38 El Jurado califica la prueba oral con un máximo de cuarenta (40) puntos, mediante dictamen fundado. En caso de no haber unanimidad, se procede del modo establecido en el artículo 36. El Jurado eleva su dictamen final a la Comisión de Selección, poniendo de manifiesto, de manera fundada, el puntaje que otorga a cada concursante por sus antecedentes, su prueba escrita y su prueba oral.

Impugnaciones al dictamen. Ampliación.
Art. 39 De las calificaciones asignadas por el Jurado, se corre vista a los concursantes, quienes pueden impugnarlas dentro del plazo de tres (3) días siguientes al de la notificación. Las impugnaciones sólo pueden fundarse en vicios esenciales de procedimiento o en arbitrariedad manifiesta.
En la notificación a los concursantes debe transcribirse el texto de los artículos 40 y 45 de este reglamento.
La Comisión de Selección, si lo considera pertinente, puede solicitar al Jurado la ampliación o aclaración del dictamen.

Entrevista con la Comisión de Selección.
Art. 40 Vencido el plazo para las impugnaciones del dictamen producido por el Jurado, la Comisión de Selección convoca a los concursantes que estime pertinentes, atendiendo a la cantidad de cargos a cubrir y al contenido del dictamen del Jurado, para una entrevista personal.
Las entrevistas son públicas. La fecha de la audiencia se difunde por medio de un aviso en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.
La ausencia del concursante a la entrevista implica su exclusión automática.

Certificado de aptitud psicofísica.
Art. 41 Con carácter previo a la entrevista los concursantes que refiere el artículo anterior deben acompañar un certificado de aptitud psicofísica, expedido por el por servicio médico que oportunamente indique el Consejo de la Magistratura. Los resultados del examen psicofísico tienen carácter confidencial y sólo toman estado público cuando, a juicio del Consejo, constituyan fundamento específico que obste a la designación de un concursante, y éste impugne tal decisorio.
Cada concursante, cuando así lo solicite, puede conocer los resultados que le conciernan personalmente.

Objetivo de la entrevista personal.
Art. 42 La entrevista personal con los concursantes tiene por objeto la evaluación integral a la que se refiere el Art. 40 de la Ley N° 31 y, además, valorar su motivación para el cargo, la forma en que piensa desarrollar la función pretendida, sus puntos de vista sobre los temas básicos de su campo de conocimiento y sobre el funcionamiento del Poder Judicial, los medios que propone para que su función sea eficiente y para llevar a la práctica los cambios que sugiere, sus planes de trabajo, su vocación democrática y republicana y sus concepciones acerca de los derechos fundamentales y el sistema de garantías, así como cualquier otra información que, a juicio de los miembros de la Comisión, sea conveniente requerir.

Evaluación de la Comisión de Selección.
Art. 43 Al finalizar las entrevistas, los miembros de la Comisión deliberan y labran un acta, en la que debe constar la opinión que les merezca la aptitud de cada entrevistado para el cargo concursado y la procedencia o improcedencia de las impugnaciones. Formulan, sobre esa base, una propuesta de orden de mérito.

Decisión del Plenario y elevación de propuesta.
Art. 44 La propuesta de orden de mérito de la Comisión de Selección se eleva al Plenario que decide en primer término las impugnaciones y aprueba, deja sin efecto o declara total o parcialmente desierto el concurso. En caso de que lo apruebe establece el orden de mérito definitivo, que se pone a disposición de los concursantes en la sede del Consejo de la Magistratura por el plazo de tres (3) días, lo cual se les hace saber mediante publicación por un (1) día en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.
Art. 45 Las decisiones del Plenario a que se refiere el artículo anterior sólo son recurribles en los casos de mediar arbitrariedad manifiesta. El afectado puede impugnarlas dentro de los cinco (5) días de vencido el plazo establecido en el artículo anterior, mediante recurso fundado. Las impugnaciones son resueltas por el Plenario. Si las rechaza, las traslada al Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para su resolución, salvo que la improcedencia del agravio resulte palmaria. El recurso no tiene efectos suspensivos.

Cómputo de los plazos.
Art. 46 Todos los plazos establecidos en este reglamento se cuentan por días hábiles judiciales.

Exclusión automática del concurso.
Art. 47 Los postulantes y concursantes que incurran en conductas o actitudes contrarias a la buena fe y a la ética que deben regir esta clase de procedimientos, además de ser denunciados ante las autoridades correspondientes, no podrán participar en futuros concursos por el plazo de cinco (5) años.

Disposición Transitoria.
Hasta tanto no sea designado el número de jueces establecido en la disposición transitoria quinta de la Ley N° 31, el total de expertos es de veinticuatro (24) miembros y cada Jurado está integrado por cuatro (4) miembros. Estos deben designar un Presidente que tiene doble voto en caso de empate.