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VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 4013, el Convenio Colectivo de Trabajo instrumentado por

Resolución N° 2778/MHGC/10, el Acta de Negociación Colectiva N° 17/13,

instrumentada por Resolución N° 20/MHGC/14, el Acta de Negociación Colectiva N°

10/14, instrumentada por Resolución N° 1464/MHGC/14, el Decreto N° 660/11 y

modificatorios, la Resolución N° 723/MMGC/14, el EE N° 2015-04027687- MGEYA-

DGCHU, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 471 establece en su artículo 31 los principios a los que debe estar

sujeta la Carrera Administrativa para los trabajadores de la planta permanente del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que dichos principios, deben ser cumplidos y desarrollados mediante la aplicación de

normas y procedimientos surgidos de la negociación colectiva;

Que en tal sentido, se suscribió entre los representantes del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la

Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), el Convenio Colectivo de Trabajo que fuera

instrumentado por Resolución N° 2778/MHGC/10 el cual desarrolla las pautas,

principios y procedimientos generales, sobre los cuales debe regirse la Carrera

Administrativa para los trabajadores de la planta permanente de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires;

Que el Acta de Negociación Colectiva N° 17/13, instrumentada por Resolución N°

20/MHGC/14, da por aprobado el nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera

Administrativa;

Que a través del Acta Paritaria referida se instruye a la Comisión Permanente de

Interpretación de la Carrera Administrativa (COPICA), a realizar las tareas de análisis,

relevamiento y reglamentación necesarias para la instrumentación del Régimen

Escalafonario y de Carrera Administrativa;

Que la referida Comisión acordó las pautas fundamentales que dan sustento a la

reglamentación del Título IV del Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa

mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 10/14, instrumentada por Resolución N°

1464/MHGC/14;

Que según lo normado por el Artículo 2° del Régimen Escalafonario y de Carrera

Administrativa, este Ministerio es la Autoridad de Aplicación del mismo, y como tal

posee la competencia de dictar las normas aclaratorias, complementarias y/o

reglamentarias a que diera lugar su implementación, como asimismo instrumentar los

acuerdos celebrados en el ámbito de la COPICA;

Que en tal sentido, por Resolución N° 723/MMGC/14, se aprobó la reglamentación del

Título IV del nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa, en el marco

del Acta de Negociación Colectiva N° 17/13, instrumentada por Resolución N°

20/MHGC/14 y el Acta de Negociación Colectiva N° 10/14, instrumentada por

Resolución N° 1464-MHGC/14;

Que en el artículo 3° de la norma precitada, se estableció que la designación y el cese

de los cargos de Jefatura ocupados en forma transitoria, se instrumentará a través de

acto administrativo emanado por este Ministerio y a pedido del Ministro y/o Secretario

o Titular del Organismo Descentralizado o Autárquico al cual pertenezcan;

Que en dicho contexto, resulta adecuado aprobar el procedimiento para la designación

transitoria de los cargos de jefatura e implementar en consecuencia el Formulario

Controlado SADE Declaración Jurada de Agentes Propuestos para la cobertura

transitoria de cargos de jefatura.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por la Ley N° 4013,

Artículo 1°.- Apruébase el "Procedimiento para la designación transitoria de cargos de

jefatura", en el marco del Acta de Negociación Colectiva N° 17/13, instrumentada por

Resolución N° 20-MHGC/14 y el Acta de Negociación Colectiva N° 10/14,

instrumentada por Resolución N° 1464- MHGC/14, que como Anexo I (IF- 2015-

08269605-DGCHU), forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Impleméntase el "Formulario Controlado SADE Declaración Jurada de

Agentes Propuestos para la cobertura transitoria de cargos de jefatura", que como

Anexo II (IF-2015-05833479-DGCHU) forma parte integrante de la presente.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos, a las Direcciones Generales de Capital Humano y Planeamiento

de Carreras de este Ministerio, y a las Direcciones Generales Técnicas Administrativas

y Legales del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Modernización. Cumplido,

archívese. Ibarra

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 4645