VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 5.460, los Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 363/15, la

Resolución N°264/MMGC/2013, la Resolución N° 59/SSGRH/16, el E.E.N° 03787498-

MGEYA/DGDSCIV/16, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su duración y a

fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios

producidos por la Ley N° 5.460 y el Decreto N° 363/15;

Que la agente Rosío Echaide fue designada como titular por concurso de la Gerencia

Operativa Desarrollo de Carreras mediante la Resolución N° 264/MMGC/2013 y le fue

otorgada mediante Resolución N° 59/SSGRH/16 la licencia extraordinaria sin goce de

haberes por cargo de mayor jerarquía en los términos del artículo 16, inc. k) de la Ley

N° 471;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria durante el transcurso de

la licencia por cargo de mayor jerarquía del agente antes mencionada, la Sra.

Subsecretaria de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de

Hacienda propicia la designación de la Sra. Gabriela Schijvarg, DNI N° 33220794,

CUIL N° 27-33220794-1, como Gerente Operativa de la Gerencia Operativa Desarrollo

de Carreras, de la Dirección General Desarrollo del Servicio Civil, toda vez que posee

la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual es propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1°.- Desígnase a partir del 1 de Enero de 2016, con carácter transitorio, a la

Sra. Gabriela Schijvarg, DNI N° 33.220.794, CUIL N° 27-33220794-1, como Gerente

Operativa de la Gerencia Operativa Desarrollo de Carreras, de la Dirección General

Desarrollo del Servicio Civil, dependiente de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos del Ministerio de Hacienda, reteniendo sin percepción de haberes la partida

6801.0400.JP.04

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y

comuníquese a las Direcciones Generales Administración y Liquidación de Haberes,

Desarrollo del Servicio Civil y Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda, la que notificará fehacientemente a la interesada y para su conocimiento y

demás efectos remítase a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos.

Cumplido, archívese. Mura