Visto la Resolución N° 45/86 (B.M. N° 17.773) y modificatorias, Resoluciones Nros. 375/SS/87, 932/SS/91, 2.653/SS/03 (B.O. N° 1861) y la Nota N° 131/DCYD/04 y,

CONSIDERANDO:

Que, por Resolución N° 45/SS/86 (B.M. N° 17.773), modificada por Resoluciones Nros. 375/SS/87 y 932/SS/91, se establece el Sistema Municipal de Concurrencias del Equipo de Salud, con el objetivo de formación de recién graduados para el eficiente ejercicio profesional;

Que, por Resolución N° 2.653/SS/03 (B.O. N° 1861) se determinan los requisitos que deben reunir los servicios de los distintos establecimientos para la adjudicación de cargos del sistema de concurrencias del Equipo de Salud;

Que, entre los propósitos tenidos en cuenta al momento del dictado de la Resolución N° 2.653/SS/03 se encuentra el de elevar la calidad en la formación profesional;

Que, asimismo, en su artículo 2° se establecen los requisitos que deben acreditar los establecimientos de salud para la adjudicación de cargos de concurrencia;

Que, de conformidad con lo establecido por las normas que rigen el Sistema Municipal de Concurrencias del Equipo de Salud y ante la creciente demanda de capacitación de postgrado resulta necesario establecer el número de concurrentes que los distintos Hospitales del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, están en condiciones de formar adecuadamente de acuerdo con las pautas establecidas por la Resolución N° 2.653/SS/03;

Que, por razones de mejor servicio fundadas en las necesidades de despacho, como así también a fin de garantizar la celeridad y eficacia de los actos administrativos se estima necesario facultar a la Subsecretaría de Servicios de Salud a distribuir los cargos de concurrencia, mediante el dictado del acto administrativo correspondiente;

Que, a tal fin, la Dirección de Capacitación y Desarrollo deberá elevar a la Dirección General Desarrollo de Recursos Humanos de Salud la propuesta de distribución de las vacantes en los distintos Servicios y especialidades de los Hospitales a partir de la documentación remitida por los servicios solicitantes, de acuerdo a los recaudos establecidos por la Resolución N° 2.653/SS/03 citada;

Que, por otra parte, a fin de garantizar la celeridad y eficacia en los procedimientos, se estima necesario facultar a la Dirección Capacitación y Desarrollo a dictar las normas operativas y mecanismos técnicos relativos a la incorporación y renuncia de los adjudicatarios al Sistema Municipal de Concurrencias del Equipo de Salud;

Por ello,

Artículo 1° - Establécese en 680 el número de vacantes para el ingreso de concurrentes de primer año del Sistema Municipal de Concurrencias del Equipo de Salud, en el ciclo 2004.

Artículo 2° - La Subsecretaría de Servicios de Salud queda facultada para distribuir en los distintos hospitales y servicios la cantidad de vacantes establecida en el Art. 1° de la presente, de acuerdo con las pautas y requisitos establecidos por la Resolución N° 2.653/SS/03 en base a la propuesta elevada por la Dirección Capacitación y Desarrollo y conformado por la Dirección General Desarrollo de Recursos Humanos de Salud, mediante el correspondiente acto administrativo.

Artículo 3° - La Dirección Capacitación y Desarrollo queda facultada para dictar las normas operativas y mecanismos técnicos relativos a la incorporación y renuncia de los adjudicatarios al Sistema Municipal de concurrencias del Equipo de Salud.

Artículo 4° - Regístrg{el publíquese en el Boletín Oficial, comuníquese a la Dirección General Desarrollo de Recursos Humanos de Salud y a la Dirección Capacitación y Desarrollo. Cumplido archívese. Stern