VISTO: Ley N° 6.292, el Decreto N° 463/19 y sus modificatorios y el Expediente

Electrónico N° EX2021- 23804646-GCABA-DGAIIG, y

CONSIDERANDO:

Que por Ley N° 6.292, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante el Decreto N° 463/19 y sus modificatorios, se aprobó la estructura

orgánico funcional dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires lleva adelante el desarrollo

de políticas públicas tendientes a impulsar la igualdad de género en el mercado de

trabajo de la Ciudad;

Que, en este entendimiento, por el Decreto N° 364/20 se creó el "Programa para la

Igualdad de Género" cuyo objetivo fundamental es el de diseñar una estrategia integral

y multidimensional de abordaje de las desigualdades de género en el ámbito de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, entre sus objetivos específicos, se encuentra el de despertar una mirada

transversal de la perspectiva de género al interior del Poder Ejecutivo y activar planes

de acción concretos en conjunto con el resto de los sectores de la sociedad, para el

fortalecimiento de una ciudad inclusiva para todos los vecinos y vecinas;

Que, mediante el Decreto N° 58/21, se modificó parcialmente la estructura aprobada

mediante el precitado Decreto N° 364/20, creándose en el ámbito de la Jefatura de

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la Unidad para la Igualdad de

Género, teniendo entre sus funciones la de entender en el diseño, coordinación y

monitoreo de la implementación transversal de la estrategia integral para la igualdad

de género del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y evaluar su alcance

e impacto;

Que, asimismo, compete a la mencionada Unidad, intervenir en la planificación,

seguimiento y evaluación de los proyectos de gobierno relacionados con el

cumplimiento de los objetivos de la estrategia integral para la igualdad de género, y

entender en el diseño, coordinación, implementación y ejecución de políticas públicas

que la fomenten en el ámbito laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en

colaboración con otras áreas competentes, entre otras;

Que, por su parte, compete a la Dirección General de Articulación Institucional para la

Igualdad de Género asistir a la Unidad en la articulación con actores del sector público,

sector privado, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas,

organismos regionales e internacionales para desarrollar proyectos interinstitucionales

con enfoque de género; así como participar en el diseño, coordinación,

implementación y ejecución de políticas públicas que fomenten la igualdad de género

en el ámbito laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en colaboración con

otras áreas competentes;

Que, en ese sentido, la participación y el compromiso del sector privado en el

diagnóstico, producción cuantitativa y cualitativa de información estadística, e

implementación de las acciones para reducir las eventuales brechas laborales resultan

necesarias;

Que, en función de ello, se han suscripto con distintos actores del sector privado y

empresas con participación mayoritaria del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, acuerdos mediante los cuales las partes se comprometen a colaborar

con los datos necesarios para la elaboración de indicadores sobre la participación

femenina en la población económicamente activa del sector público y privado,

orientados al desarrollo de acciones que promuevan la igualdad laboral en el ámbito

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, reduciendo las brechas laborales entre las

mujeres y los varones;

Que, en virtud de ello, para garantizar la equidad de género en el mercado laboral de

la Ciudad, con el objeto de eliminar las desigualdades persistentes de ingresos

salariales entre varones y mujeres, e incorporar a más mujeres al mercado de trabajo

en igualdad de condiciones, haciéndolas protagonistas del desarrollo económico de la

Ciudad, resulta conveniente materializar el plan de acción público privado diseñado

por las organizaciones públicas y privadas participantes, institucionalizando la

Iniciativa Público-Privada (IPP) por la Igualdad de Género en el Mercado Laboral de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, hasta el momento, se promueve que las organizaciones participantes colaboren

con los datos estadísticos necesarios para la elaboración de indicadores sobre la

participación femenina en la población económicamente activa del sector público y

privado orientados al desarrollo de acciones que promuevan la igualdad laboral en el

ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, reduciendo brechas entre las mujeres

y los varones;

Que, entre dichas brechas, se identifican la participación laboral igualitaria, el acceso a

puestos de liderazgo, la conciliación entre el trabajo y la vida familiar, la comunicación

inclusiva, y la brecha salarial, entre otras;

Que, con el propósito de aunar esfuerzos y entablar acuerdos básicos sobre

compromisos, líneas de acción y actividades que permitieran reducir las brechas de

género en el mercado laboral se promueve la materialización de la Iniciativa Público-

Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires;

Por ello, en uso de las facultades previstas por el Decreto N° 58/21,

Artículo 1°.- Establécese la Iniciativa Público-Privada por la Igualdad de Género en el

Mercado de Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de

desarrollar acciones que promuevan la igualdad laboral en el ámbito de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, orientadas a reducir brechas laborales de género; y

generar datos estadísticos necesarios para la elaboración de indicadores sobre la

participación femenina en la población económicamente activa del sector público y

privado. La Iniciativa Público-Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de

Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se implementa mediante acciones

tendientes a:

1. identificar las brechas de género existentes en el mercado de trabajo de la Ciudad;

2. establecer alianzas estratégicas con instituciones de la academia y/o con

organizaciones de la sociedad civil que brinden apoyo técnico y metodológico para la

incorporación de la perspectiva de género y la medición de brechas de género;

3. convocar a empresas que decidan comprometerse e involucrarse en la reducción de

las brechas de género dentro de sus organizaciones;

4. identificar compromisos público-privados mediante procesos participativos de co-

creación con las empresas y otras organizaciones participantes con metas específicas

destinadas a la reducción de brechas de género en los ámbitos de trabajo;

5. elaborar planes de acción para la medición de compromisos público-privados;

6. generar espacios de intercambio entre organizaciones, participantes y autoridades

públicas para el fortalecimiento de planes de acción y la mejora continua de las

medidas implementadas; y

7. elaborar informes para el monitoreo, seguimiento y evaluación de las acciones

desarrolladas; La enumeración precedente es a mero título enunciativo y podrá

complementarse con otras acciones, políticas y/o actividades conducentes a alcanzar

el objetivo de la Iniciativa detallado en el presente Artículo.

Artículo 2°.- Apruébase el modelo de "ACUERDO DE COLABORACIÓN EN EL

MARCO DE LA INICIATIVA PÚBLICO-PRIVADA POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES"

a suscribirse con empresas públicas y con empresas privadas que como Anexo I (IF-

2021-36520119-GCABA-UNIG) y Anexo II (IF-2021-36520879-GCABA-UNIG), forman

parte integrante de la presente medida.

Artículo 3°.- Invítase al sector público y privado a participar de la Iniciativa creada por

la presente Resolución, mediante la suscripción de los Acuerdos de colaboración

previstos en el Artículo 2°.

Artículo 4°.- La Dirección General de Articulación Institucional para la Igualdad de

Género tendrá a su cargo el desarrollo de los mecanismos y procedimientos

necesarios para la implementación de la Iniciativa y la gestión de los Acuerdos de

colaboración a suscribirse en el marco de la presente Resolución.

Artículo 5°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente se imputará a la

partida presupuestaria de los ejercicios correspondientes, subordinado al crédito que

para cada ejercicio se consigne en los respectivos presupuestos.

Artículo 6°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires. Cumplido,

archívese. Bircher

ANEXOS