VISTO: La Constitución de la Ciudad de Buenos Aires (BOCBA N° 47), las Leyes N°

70 (BOCBA N° 539), N° 471 (BOCBA N° 1.026) y N° 6.292 (BOCBA N° 5.757), el

Decreto N° 304/18 (BOCBA N° 5.461), las Resoluciones N° 5-SGCBA/11 (BOCBA N°

3.597), N° 188-SGCBA/18, N° 2.291-MEFGC/18 (BOCBA N° 5.494) y N° 6.892-

MHFGC/22, el Expediente Electrónico N° 44.142.353-GCABA- GGTALSGCBA/22, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Constitución de la

Ciudad de Buenos Aires, la Sindicatura General de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires es un Organismo que posee autarquía administrativa y financiera;

Que también establece que su titular es el/la Síndico/a General de la Ciudad, el/la que

es designado/a por el Poder Ejecutivo con jerarquía equivalente a la de Ministro/a;

Que por Ley N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.347) se fijan los Sistemas de

Gestión, Administración Financiera y Control del Sector Público de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se establecen la organización y funcionamiento de sus

órganos;

Que por la mencionada Ley, en el artículo 130, inciso 2), se otorga al/la Síndico/a

General las atribuciones de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Sindicatura General de la Ciudad, en sus aspectos operativos, funcionales y de

administración de personal;

Que por Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.347) se establece el Régimen de

Empleo Público para los trabajadores del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que por la mencionada Ley se establecen, entre otros, los principios generales sobre

los cuales debe organizarse la carrera administrativa y el respectivo escalafón,

complementados con un régimen de evaluación del desempeño anual de los

trabajadores y programas de capacitación;

Que por Resolución N° 5-SGCBA/11 se aprueba el Sistema de Carrera Administrativa

de la Sindicatura General de la Ciudad;

Que el inciso 3.b.a) del artículo 3 del Anexo III de la mentada Resolución establece

que la Evaluación de Desempeño se compone de dos (2) partes, siendo una de ellas

la que sigue los lineamientos adoptados por el Gobierno de la Ciudad;

Que mediante Ley N° 6.292 (texto consolidado por Ley N° 6.347) se sanciona la Ley

de Ministerios del Gobierno de la Ciudad;

Que en virtud de la citada Ley corresponde al Ministerio de Hacienda y Finanzas, el

diseño e implementación de la carrera administrativa, así como del régimen gerencial

o cualquier régimen especial establecido en la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley

N° 6.347) y el diseño e implementación de las políticas de gestión y administración de

los recursos humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante Decreto N° 304/18 se delega en el entonces señor Ministro de

Economía y Finanzas la facultad de dictar el Régimen de Evaluación de Desempeño

Anual, en el marco de la nueva carrera administrativa, aplicable al personal

comprendido en los artículos 4° y 39 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N°

5.666), correspondiendo el último de los artículos citados al 48 de la mentada Ley,

conforme último texto consolidado por Ley N° 6.347, como asimismo aprobar los

Formularios de Evaluación de Desempeño y Disposiciones Particulares del mismo,

alineados a los correspondientes agrupamientos;

Que por Resolución N° 2.291-MEFGC/18 se aprueba el Régimen de Evaluación de

Desempeño Anual aplicable al personal comprendido en los artículos 4° y 39 de la Ley

N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666), correspondiendo el último de los artículos

citados al 48 de la mentada Ley, conforme último texto consolidado por Ley N° 6.347;

Que por Resolución N° 188-SGCBA/18 esta Sindicatura General adhiere al Régimen

de Evaluación de Desempeño dispuesto por la Resolución citada en el considerando

precedente, en el marco del Decreto N° 304/18, y aprueba en su Anexo I las

Competencias Laborales Individuales por Agrupamiento aplicables al personal

perteneciente a los Agrupamiento Auditoría, Agrupamiento Administrativo y

Agrupamiento Auditoría de Sistemas;

Que por Resolución N° 6.892-MHFGC/22 se modifican, entre otros, el artículo 2° de la

Resolución N° 2.291-MEFGC/18 y se sustituyen Anexos;

Que en razón de lo expuesto, y atento a las modificaciones realizadas, corresponde

sustituir el Anexo I de la Resolución N° 188-SGCBA/18, sobre Competencias

Laborales Individuales por Agrupamiento, a fin de adecuarlo a la normativa vigente;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente;

Que la Subgerencia Operativa Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención que resulta

de su competencia, mediante la emisión del Dictamen N° IF 44.378.562-GCABA-

GGTALSGCBA/22.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 130, inciso 2) de la Ley

N° 70 (texto consolidado por Ley N° 6.347),

Artículo 1°.- Sustitúyese el Anexo I de la Resolución N° 188-SGCBA/18 por el Anexo,

Informe N° IF 44.396.009-GCABA-GGTALSGCBA/22, que forma parte integrante de la

presente Resolución, en el modo y forma que en el mismo se consigna.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de

Hacienda y Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, pase a la Gerencia

General Técnica, Administrativa y Legal. Cumplido, archívese. Freda

ANEXOS