VISTO: La Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Leyes Nacionales

N° 26.485, 26.743, las Leyes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires N° 1.225 (texto

consolidado por Ley N° 6.588), N° 6083 (texto consolidado por Ley N° 6.588), el

Decreto 463/GCABA/19 y sus modificatorios, y la Disposición N° 98/DGCATRA/2020

y;

CONSIDERANDO:

Que, la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires incorpora la perspectiva

de género en el diseño y ejecución de sus políticas públicas y elabora

participativamente un plan de igualdad entre géneros, a la vez que destaca que todas

las personas tienen idéntica dignidad y son iguales ante la ley, así como también

reconoce el derecho a ser diferente, no admitiéndose discriminaciones que tiendan a

la segregación por razones de género y orientación sexual entre otras o cualquier

circunstancia que implique distinción, exclusión o menoscabo;

Que, la Ley Nacional N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres tiene por objeto

promover, garantizar, prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en

los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales;

Que la violencia de género es toda conducta, acción u omisión que, de manera directa

o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, se ejerza contra las mujeres

y otras personas en razón de su género, su identidad y/o expresión de género y su

orientación sexual afectando su vida, libertad, dignidad e integridad, como así también

su seguridad personal,

Que, a través de la Ley N° 6.083 se estableció como objetivo para todo el sector

público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la prevención, abordaje y

erradicación de la violencia de género en el ámbito laboral;

Que, el artículo 5° del citado cuerpo legal dispone que los sujetos alcanzados por la

misma, a través de sus organismos competentes en la materia, deberán proveer un

servicio de Asesoramiento sobre Violencia de Género en el Ámbito Laboral, debiendo

elaborar o adecuar los protocolos de Actuación para la Prevención, Abordaje y

Erradicación de la Violencia de Género en el Ámbito Laboral;

Que, de acuerdo a lo preceptuado, por medio de la Disposición N°

98/DGCATRA/2020, publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires N° 5909 del día 14 de julio de 2020, esta Dirección General determinó un

protocolo de actuación institucional para la prevención e intervención ante situaciones

de violencia de género y discriminación basada en la orientación sexual e identidad de

género en el ámbito laboral;

Que, el mencionado Protocolo fue proyectado en forma conjunta con la participación

de agentes protagonistas de diversos sectores y que el mismo tiene como finalidad

impulsar un tratamiento eficiente y expedito ante situaciones de violencia y

discriminación basada en el género de la persona, su orientación sexual, su identidad

de género o su expresión, que tengan por objeto o resultado, excluir, restringir, limitar,

degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos; así

como también abordar adecuadamente las consultas y situaciones denunciadas

recibidas, brindando apoyo y contención integral;

Que, en virtud de lo expuesto, se entiende necesaria y oportuna la actualización de

dicho instrumento, a los fines de incorporar nuevos mecanismos de acción institucional

para la prevención e intervención ante situaciones de violencia de género y

discriminación basada en la orientación sexual e identidad de género en el ámbito

laboral para regir las relaciones y conductas desarrolladas por los y las integrantes de

esta Dirección General del Cuerpo de Agentes de Tránsito;

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias, conforme el Decreto N°

463/GCABA/19 y sus modificatorios;

Artículo 1°.- Déjase sin efecto la Disposición N° 98/DGCATRA/2020, publicada en el

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires N° 5909 el día 14 de julio de

2020.

Artículo 2°.- Apruébese el nuevo Protocolo de Actuación para la Prevención, Abordaje

y Erradicación de la Violencia de Género en el ámbito laboral de la Dirección General

Cuerpo de Agentes de Tránsito, que como Anexo IF- 2023-0699797-GCABA-

DGCATRA, que forma parte del presente acto administrativo, el que entrara en

vigencia a partir de su publicación.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y

comuníquese para su conocimiento a la Secretaria de Transporte y Obras Públicas, a

la Subsecretaría de Gestión de la Movilidad, y a la Dirección General de la Mujer,

Dirección General de Convivencia en la Diversidad. Cumplido, archívese. Ricciardi

ANEXOS