VISTO: Las Leyes 70, del "Sistemas de Gestión, Administración Financiera y Control

del sector público de la Ciudad de Buenos Aires", 6.357, de "Integridad Pública" y

6.684, de "Ministerios del Gobierno de la Ciudad"; el Decreto 387/23 y sus

modificatorios, las normas complementarias en materia de ética y transparencia en el

ejercicio de la función pública, el Modelo de Control Interno basado en estándares

internacionales, la Resolución N° 205-GCABA-SGCBA/16 y el EX-2026-29605369-

GCABA-UAILYT;

CONSIDERANDO:

Que la Ley 70 de "Sistemas de gestión, administración financiera y control del sector

público de la Ciudad de Buenos Aires en sus artículos 12 y 31, establece los principios

de eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos los que se

vinculan con los compromisos de integridad y ética pública que los funcionarios

públicos deben velar;

Que además en su artículo 119 establece en la Ciudad de Buenos Aires un modelo de

control integral e integrado, que abarca los aspectos presupuestarios, económicos,

financieros, patrimoniales, normativos y de gestión, la evaluación de programas,

proyectos y operaciones y está fundado en los principios de economía, eficiencia y

eficacia, el que comprende el control interno y externo del sector público, que opera de

manera coordinada en la elaboración y aplicación de sus normas;

Que el fortalecimiento de la integridad pública constituye un pilar esencial para la

legitimidad institucional, la eficiencia administrativa y la confianza ciudadana en la

gestión pública.

Que los sistemas de control interno modernos, conforme a marcos de referencia

ampliamente aceptados como el Modelo COSO (Committee of Sponsoring

Organizations of the Treadway Commission), establecen como componente central el

ambiente de control, entendido como el conjunto de valores éticos, integridad y

conducta adoptados por la organización;

Que, en consonancia, las "Normas Internacionales de las Entidades Fiscalizadoras

Superiores (INTOSAI)" destacan la relevancia de promover una cultura ética

organizacional, basada en la responsabilidad, la transparencia y el cumplimiento

normativo, como condición necesaria para un sistema de control eficaz;

Que los lineamientos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo

Económicos (OCDE) en materia de integridad pública recomiendan la adopción de

instrumentos formales que consoliden compromisos individuales y colectivos, con el

objeto de prevenir riesgos de corrupción, gestionar conflictos de intereses y fortalecer

la rendición de cuentas;

Que la formalización de compromisos mediante instrumentos escritos contribuye a

reforzar los estándares de conducta esperados, promoviendo la internalización de

principios y facilitando su control y monitoreo en el ámbito organizacional;

Que la Ley 6.684, de Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, establece las competencias de la Secretaría Legal y Técnica (SECLYT), entre

las cuales se encuentra la de "Coordinar las relaciones con los organismos de control;

"Entender en los procedimientos que faciliten el libre acceso a la información pública y

en el diseño y la promoción de políticas de gobierno abierto que fomenten la

transparencia y la rendición de cuentas";

Que, por el Decreto 387/23 y sus modificatorios, se aprobó la estructura orgánica

funcional del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, estableciendo

a la Unidad de Auditoría Interna bajo la dependencia de la Secretaría Legal y Técnica;

Que el citado Decreto estableció entre las principales responsabilidades de la Unidad

de Auditoría Interna las de "Examinar en forma integral e integrada las actividades que

se llevan a cabo en el ámbito de la Jurisdicción del Jefe de Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, teniendo en cuenta las normas de control interno que

dicte la Sindicatura General de la Ciudad y la autoridad de la Jurisdicción (Art. 7 de la

Ley N° 70) evaluando la aplicación del criterio de economía, eficiencia y eficacia;

"Evaluar la adecuación del organismo al marco jurídico vigente y el cumplimiento

eficaz y eficiente de políticas, planes y procedimientos determinados por la autoridad

brindando recomendaciones para su mejora"; "Evaluar la confiabilidad de la

información generada por el ente/sector auditado aplicando técnicas de revisión

integrales e integradas previstas en las Normas de Auditoría; "Elaborar informes

relacionados con las tareas efectuadas, sus resultados y recomendaciones y elevarlos

a la autoridad competente y (cuando corresponda) a la Sindicatura General; Intervenir

en la elaboración, adecuación e implementación de normas y procedimientos de

control interno y de gestión";

Que la Unidad de Auditoría Interna, en el ejercicio de sus funciones de evaluación del

sistema de control interno y de asesoramiento para la mejora de la gestión, ha

elaborado un modelo de "Acta de Compromiso de Integridad, Ética Pública y

Confidencialidad", orientado a fortalecer el ambiente de control y consolidar buenas

prácticas en materia de ética pública;

Que la aprobación e implementación del referido instrumento se alinea con un enfoque

preventivo del control, priorizando la gestión de riesgos institucionales asociados a la

integridad, tales como conflictos de intereses, uso indebido de información y recepción

de beneficios indebidos;

Que, asimismo, resulta pertinente promover su adopción como referencia de buena

práctica institucional en las áreas y organismos comprendidos dentro del ámbito de

control, contribuyendo a la homogeneización de estándares éticos y al fortalecimiento

sistémico del control interno;

Por ello, y en uso de las facultades le son propias,

Artículo 1°.- Aprobar el modelo de "Acta de Compromiso de Integridad, Ética Pública y

Confidencialidad", que como Anexo I (IF-2026-29854993-GCABA-UAILYT) forma parte

integrante de la presente medida, para su utilización en el ámbito de la Unidad de

Auditoría Interna de la Secretaría Legal y Técnica.

Artículo 2°.- Disponer la implementación del referido instrumento como mecanismo de

formalización del compromiso de los agentes con los principios y normas de

integridad, ética pública y confidencialidad en el ejercicio de sus funciones, en el

marco del fortalecimiento del ambiente de control institucional.

Artículo 3°.- Recomendar a las áreas, organismos y dependencias comprendidas en el

ámbito de control de la Unidad de Auditoría Interna la adopción del modelo aprobado

como buena práctica institucional, en consonancia con estándares internacionales en

materia de control interno, integridad y gestión de riesgos.

Artículo 4°.- Instruir a la Subgerencias Operativas de la Unidad de Auditoría Interna a

difundir el contenido del presente acto, promover instancias de sensibilización y

capacitación, y brindar asistencia técnica para la adecuada implementación del

instrumento aprobado.

Artículo 5°.- Publicar en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comunicar a la

Secretaria Legal y Técnica, Oficina de Integridad Pública y a la Dirección General

Técnica y Administrativa, una vez cumplido, archivar. Dávalos

ANEXOS