RESOLUCIÓN 25 2011 SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS

Síntesis:

 APRUEBA EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE CONTROL DE ASISTENCIA - JORNADA DE TRABAJO - PRESENTISMO - AUSENTISMO - TARJETA MAGNÉTICA - PLANILLA DE FIRMAS .- DELEGACIÓN DE FACULTADES A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - INFORMES - NOVEDADES - SISTEMAS BIOMÉTRICOS -  INFORMÁTICOS

Publicación:

16/03/2011

Sanción:

23/02/2011

Organismo:

SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS


VISTO:

La Ley N° 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los Convenios Colectivos de Trabajo instrumentados por Resoluciones Nros. 2.777/MHGC/10, 2.778/MHGC/10 y 2.779/MHGC/10, el Decreto N° 281-GCBA-10, la Resolución 05-SECRH/2010, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 38 de la Ley N° 47 regula la jornada de trabajo del Personal de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires;

Que asimismo, mediante Resoluciones Nros. 2.777/MHGC/10, 2.778/MHGC/10 y 2.779/MHGC/10 se instrumentaron los Convenios Colectivos de Trabajo que complementan la Ley marco que rige las relaciones de empleo público;

Que el artículo 3° de la Resolución 05-SECRH/2010 establece que la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos tendrá a su cargo el desarrollo de nuevas tecnologías de aplicación al control de asistencia del personal, denominado allí como “Sistema Informático de Control de Asistencia”;

Que la resolución aludida determina que hasta tanto se instale y certifique dicho “Sistema Informático de Control de Asistencia”, o encontrándose certificado, no funcionare o se encontrare en reparación, se utilizarán los mecanismos alternativos de control allí establecidos;

Que también se dispone en la referida normativa que aquellas áreas que cuenten con un sistema informático de control de asistencia, deberán requerir a la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos la certificación de dicho sistema;

Que es preciso monitorear y auditar en las distintas dependencias, el correcto funcionamiento del Reglamento General de Registro de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por la Resolución 05-SECRH/10, para poder luego implementar “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” en las mismas;

Que, asimismo, existen dentro de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires distintas reparticiones que han desarrollado sistemas internos de control de asistencia, por lo que resulta necesario que esta Secretaría, en función de las competencias atribuidas por el Decreto N° 281-GCBA-10, sea quien certifique y homologue los mismos, a fin de asegurar la calidad, confiabilidad y veracidad de la información recabada a tales efectos;

Que resulta prioritario establecer que en adelante los adicionales de asistencia acordados por las distintas Actas de Negociación Colectiva suscriptas con las asociaciones sindicales con personería gremial representativas de los trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sean abonados a aquellas áreas cuyos “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” hayan sido previamente certificados y homologados;

Que, en este sentido y en concordancia con lo dispuesto por la Resolución 05-SECRH/2010, es la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos el organismo encargado de certificar y homologar los distintos “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” que las distintas reparticiones desarrollen;

Por ello, en cumplimiento de las facultades conferidas por los Decretos Nros. 281-GCBA-10 y 500-GCBA-2010,

EL SECRETARIO DE RECURSOS HUMANOS

RESUELVE:

Artículo 1°.- Apruébase el Proceso de Certificación y Homologación de “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires comprendido en la Ley N° 471, de conformidad con lo establecido en los Anexos I y II, los que a todos sus efectos forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Dispónese que la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos sea el órgano responsable de certificar y homologar los referidos “Sistemas Informáticos de Control y Asistencia”, verificando el cumplimiento por parte del área solicitante de los requisitos establecidos en el Anexo I de la presente, como así también, auditando luego la implementación satisfactoria del mismo por un plazo no inferior a tres meses, conforme se estipula en el Anexo II adjunto.

Artículo 3°.- Establécese que en los casos en que las reparticiones no dispongan de sistemas de Presentismo y/o Control de acceso, mediante la captura de la información a través de distintos métodos, como: biométricos, informáticos u otros medios digitales ó técnicos al momento de la publicación de ésta resolución, los mismos deberán implementar previamente en sus dependencias:

3.1 El Reglamento General de Registro de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobado por la Resolución 05-SECRH/10.

3.2 Remitir tres Informes Mensuales de Novedades consecutivos a la Dirección General de Administración de Recursos Humanos, como requisito previo para solicitar la certificación y homologación establecidas en los Anexos I y II.

Artículo 4°.- En los casos que las reparticiones ya dispongan de un “Sistema Informático de Control de Asistencia” con las características enunciadas en el artículo anterior, el proceso para alcanzar la certificación y homologación de los “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” será el descripto en los Anexo I y II.

Artículo 5°.- Establécese que a partir de la publicación de la presente Resolución, solamente las reparticiones cuyos “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia” hayan sido previamente certificados y homologados por la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos, podrán solicitar los adicionales de asistencia acordados por las distintas Actas de Negociación Colectiva suscriptas con las asociaciones sindicales con personería gremial representativas de los trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Artículo 6°.- Regístrese. Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos, remítanse a todas las Direcciones Generales Técnicas Administrativas y Legales u organismo equivalente de los Ministerios y Secretarías del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las que procederán a la comunicación interna del mismo. Cumplido, archívese.


ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 3625

Tipo de relación

Norma relacionada

Detalle

INTEGRA
<p>Artículo 3 de la Resolución 1551-SSGRH/22 establece que, en los casos en que las reparticiones no dispongan de sistemas de Presentismo y/o Control de acceso, mediante la captura de la información a través de distintos métodos, como: biométricos, informáticos u otros medios digitales ó técnicos al momento de la publicación de ésta resolución, los mismos deberán implementar previamente en sus dependencias, el Reglamento General de Registro de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobado por la Resolución 05-SECRH/10 <strong>(DEROGADA)</strong></p>
COMPLEMENTA
<p>Art. 1 de la Resolución 25-SECRH-11, aprueba el Proceso de Certificación y Homologación de Sistemas Informáticos de Control de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, comprendido en la Ley 471.</p>
INTEGRADA POR
Res. 147-APRA-11 crea Fondo Estímulo APRA 2011, para agentes que prestan servicios en la APRA, tomando en cuenta el presentismo y desempeño, con las pautas establecidas para la implementación del presentismo en el ámbito del GCABA, dispuestas en Res. 25-SECRH-11