VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 5454) y 5460, los Decretos Nros.

684/GCBA/09, 335/GCBA/11, 571/GCBA/11 y 346/GCBA/16, la Resolución N°

1040/SECRH/11y el Expediente Electrónico N° 2016-20357746-DGDSCIV, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/GCBA/09 se reglamentó el artículo 34 de la Ley N° 471 (texto

consolidado por Ley N° 5454) aprobándose, como Anexo adjunto a dicha norma, el

Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que por Decreto N° 335/GCABA/11 se dispuso la modificación de la denominación de

Direcciones y Subdirecciones Operativas por Gerencias y Subgerencias Operativas;

Que por Decreto N° 571/GCBA/11 se dispuso la derogación del Anexo del Decreto N°

684/GCBA/09 y, se autorizó al entonces Secretario de Recursos Humanos a disponer

la cobertura transitoria de los cargos gerenciales, su duración y a fijar el plazo dentro

del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de antecedentes y

oposición para la cobertura de los mismos;

Que asimismo, por el mencionado Decreto, se encomendó a la entonces Secretaría de

Recursos Humanos la reglamentación que fuera necesaria para la implementación de

los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad de

Buenos Aires;

Que en ese marco se dictó la Resolución N° 1040/SECRH/11 que aprobó el texto

ordenado del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por la Ley N° 5460 y modificatoria se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que conforme a la mencionada ley, el Ministerio de Hacienda tiene entre sus objetivos

el de "Diseñar e implementar la carrera administrativa, así como el Régimen Gerencial,

o cualquier régimen especial, establecido en la Ley 471, de Relaciones Laborales en la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.";

Que por Decreto N° 346/GCBA/16 se dispuso la modificación de la estructura

organizativa del Ministerio de Hacienda del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, quedando modificado parcialmente el Decreto N° 363/GCBA/15;

Que el mentado Decreto establece entre las responsabilidades primarias de la

Subsecretaría Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, la de

"Diseñar políticas de selección y reclutamiento de recursos humanos del Gobierno de

la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.";

Que en virtud del tiempo transcurrido desde el dictado de la Resolución N°

1040/SECRH/11 deviene necesario actualizarlas disposiciones generales y el

procedimiento de selección aplicables al Régimen Gerencial.

Por ello, y en virtud de las facultades conferidas por el artículo 17 de la Ley N° 5460,

Artículo 1°.- Apruébanse las disposiciones generales aplicables al Régimen Gerencial

de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que como

Anexo I (IF 2016-20709526-MHGC) forma parte integrante de la presente.

Artículo 2°.- Apruébase el procedimiento de selección para los cargos del Régimen

Gerencial del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que como Anexo II

(IF 2016-20710346-MHGC) forma parte integrante de la presente.

Artículo 3°.- Déjase sin efecto la Resolución N° 1040/SECRH/11.

Artículo 4°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos comuníquese a las Direcciones Generales Desarrollo

del Servicio Civil y Asuntos Legales y Previsionales de la Subsecretaría Gestión de

Recursos Humanos dependiente del Ministerio de Hacienda, a la Secretaría Legal y

Técnica de la Jefatura de Gobierno y a la Jefatura de Gabinete de Ministros. Cumplido,

archívese. Mura

ANEXOS