VISTO: La Ley 471 (texto consolidado por Ley 6.764), el Decreto 289/24, la

Resolución firma conjunta 1408-MHFGC/24 y modificatoria, y la Resolución N° 7361-

MHFGC/24, la Disposición 31-DGPLYCO/24, el Expediente 27607425-GCABA-

DGPLYCO/25, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto 289/24 creó el "Programa de Especialistas Profesionales" (PEP) del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de fomentar y

acompañar el desarrollo de profesionales especializados y expertos, en los ejes

principales y específicos que están a cargo de las distintas áreas, según un modelo de

gestión basado en una Administración Pública integral, moderna y eficiente;

Que el citado Decreto creó a partir del 1° de noviembre de 2024 y hasta el 31 de

diciembre de 2025, el "Cuerpo de Especialistas Profesionales" destinado al PEP, en el

marco de lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley 471, y asimismo se acordó,

mediante la Resolución de Firma Conjunta 1408-MHFGC/24, que la participación en el

programa esté abierta al personal de la planta permanente del Acta de Negociación

Colectiva 17/13, y al personal transitorio del Acta de Negociación Colectiva 6/14;

Que mediante los artículos 1° y 2° de la Resolución 7361-MHFGC/24 se establecieron

las especialidades del Programa de Especialistas Profesionales (PEP) y se fijaron los

requisitos mínimos de los niveles de este programa;

Que el artículo 3° de la citada Resolución, encomendó a la Dirección General

Planificación y Control Operativo de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, la aprobación e implementación del proceso de selección para la cobertura

de los cupos asociados al programa y las condiciones de evaluación y permanencia en

el mismo;

Que por Disposición 31-DGPLYCO/24 se aprobaron el plan de formación y desarrollo

para los/as participantes del Programa de Especialistas Profesionales (PEP) y las

condiciones de evaluación y permanencia en el programa;

Que la referida Disposición estableció, además, que "Los/las participantes del PEP

recibirán seguimiento continuo y evaluaciones semestrales, las cuales serán instancias

formales y estarán constituidas con los siguientes parámetros: · Cumplimiento del Plan

de Formación y Desarrollo: se recopilarán datos para evaluar el cumplimiento de las

acciones comprendidas en el eje asignado. En relación al 1° eje, será el ISC el

responsable de proporcionar la información sobre el cumplimiento de las instancias de

formación.· Evaluación de Desempeño: se evaluará por parte del superior directo el

desempeño global del/la participante en el puesto de trabajo que ocupe y por parte del

tutor de la jurisdicción los aspectos cualitativos del proyecto realizado"; y que el/la

participante deberá contar con todos los parámetros calificados positivamente en la

evaluación, de lo contrario no podrá continuar en el programa, para lo cual dispuso

que "la DGPLYCO será la responsable de verificar el cumplimiento de las

evaluaciones";

Que, a los efectos de brindar mayor celeridad, eficacia y eficiencia en la gestión de

gobierno, resulta necesario establecer un régimen singular de "Evaluación de

Desempeño para Especialistas" acorde a las particularidades del PEP para el personal

designado en el cuerpo de especialistas profesionales del artículo 3° del Decreto

289/24 y para los participantes del programa de especialistas PEP por lo dispuesto

mediante la Resolución de Firma Conjunta 1408-MHFGC/24 y la Resolución 141-

SSGRH/19, a los fines de determinar la continuidad en el programa;

Que el artículo 5° del Decreto 289/24, establece al Ministerio de Hacienda y Finanzas,

como la autoridad de aplicación del mismo, el cual dictará las respectivas normas

interpretativas, aclaratorias, operativas y complementarias;

Que atento lo expuesto, es necesario el dictado del acto administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el Decreto 289/24,

Artículo 1°.- Aprobar el régimen de "Evaluación de Desempeño para Especialistas" del

"Programa de Especialistas Profesionales" (PEP), para el personal designado en el

Cuerpo de Especialistas Profesionales del Decreto 289/24 y para los participantes del

programa de especialistas profesionales PEP, conforme lo dispuesto por Resolución

de Firma Conjunta 1408-MHFGC/24, que, como Anexo I (IF-2025-27632475-GCABA-

SSGRH), Anexo II (IF-2025-27632499-GCABA-SSGRH) y Anexo III (IF-2025-

27632521-GCABA-SSGRH), forman parte integrante de la presente.

Artículo 2°.- La Dirección General Planificación y Control Operativo dependiente de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, de este Ministerio, será la

encargada de implementar la "Evaluación de desempeño para Especialistas" en las

jurisdicciones participantes del PEP y determinará los períodos en los que tendrá lugar

la misma.

Artículo 3°.- Delegar en la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos de este

Ministerio, la facultad de modificar y/o sustituir el régimen aprobado por el Artículo 1°

del presente.

Artículo 4°.- Publicar en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, comunicar a

todos los Ministerios, Secretarías del Poder Ejecutivo, organismos descentralizados,

entidades autárquicas, y órganos interjurisdiccionales. Cumplido, archivar. ArengoPiragine

ANEXOS

ANEXOI -EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOPARA ESPECIALISTAS

ANEXOII -PLATAFORMAS YFORMULARIOS HABILITADOS PARA LOS EVALUADORES

ANEXOIII -COMPETENCIASINDIVIDUALES A EVALUAR POR EL SUPERIOR DIRECTO