Visto el Expediente N° 18.230/2004, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 3.544/MCBA/91 (B.M. N° 19.131) se aprobó el Sistema Municipal de la Profesión Administrativa;

Que la política salarial del personal es una de las atribuciones del Poder Ejecutivo como responsable máximo de la Administración;

Que, en este sentido, se entiende oportuno asignar a los agentes de este Gobierno que no se encuentren regidos por un escalafón especial, un anticipo adicional por reencasillamiento de carácter transitorio, remunerativo y mensual, diferenciado por la respectiva antigüedad en el servicio y hasta el Nivel C, Grado 03, inclusive, el que será reabsorbido por eventuales mejoras salariales una vez aprobada la nueva carrera administrativa;

Que por razones de oportunidad se estima conveniente incluir en los alcances del beneficio que surge del considerando anterior tanto al personal encuadrado en la Carrera de Profesionales de Acción Social aprobada por Ordenanza N° 45.199 insistida por Ordenanza N° 45.206 y modificatorios, como al encuadrado en la Ordenanza N° 33.673 y Decreto N° 1.880/92;

Que, asimismo, se ha considerado que el presente aumento debe alcanzar únicamente a los niveles escalafonarios más bajos, en tanto no se supere el monto remunerativo total de pesos un mil doscientos treinta y dos ($ 1.232) por agente;

Por ello y en ejercicio de las atribuciones conferidas por los Arts. 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

Artículo 1° - Otórgase, a partir del 1° de marzo de 2004, una suma de carácter transitorio, remunerativo y mensual, al personal que no se encuentre regido por un escalafón especial, la que se denominará "Anticipo Adicional por Reencasillamiento".
Artículo 2° - Otórgase, a partir del 1° de marzo de 2004, el "Anticipo Adicional por Reencasillamiento" al personal encuadrado en la Carrera de Profesionales de Acción Social aprobada por Ordenanza N° 45.199 insistida por Ordenanza N° 45.206 y modificatorios, y al encuadrado en la Ordenanza N° 33.673 y Decreto N° 1.880/92.
Artículo 3°.- Acceden a la asignación de los anteriores artículos aquellos agentes incluidos en los niveles escalafonarios inferiores y hasta la categoría C.03 inclusive, siempre que cada mes su remuneración total bruta normal -comprendiendo conceptos remunerativos y no remunerativos- no supere la suma de pesos un mil doscientos treinta y dos ($ 1.232). Para los agentes que desarrollen jornadas reducidas, se toma en cuenta el equivalente al sueldo que hubiera correspondido en caso de cumplir jornada completa.
Artículo 4° - Para el cálculo del monto salarial aprobado por el presente, se consideran comprendidos los conceptos de liquidación de haberes que surgen del Anexo adjunto al presente, el cual, como tal, forma parte integrante del mismo.
Artículo 5° - El adicional se percibe por rangos de antigüedad, conforme al siguiente cuadro:

Artículo 6° - Al solo efecto de la delimitación del monto, la antigüedad computable para la inclusión en los diferentes tramos establecidos en el artículo precedente, es la alcanzada hasta el 31 de mayo de 2003, no dando derecho a promoción en los diferentes niveles.
Artículo 7° - El adicional aprobado por los artículos 1° y 2° del presente será absorbido por cualquier aumento que pudiere corresponder por la implementación de la nueva carrera administrativa, una vez que la misma sea aprobada.
Artículo 8° - Se excluye de los alcances del presente al personal comprendido en los Decretos N° 491/GCBA/03, N° 558/GCBA/03, N° 1.429/GCBA/03, N° 1.437/GCBA/03, N° 1.706/GCBA/03 y N° 2.194/GCBA/03, quienes tienen derecho a percibir la suma de pesos cincuenta y ocho ($ 58), siempre que su remuneración total bruta normal -comprendiendo conceptos remunerativos y no remunerativos- no supere la suma de pesos setecientos dos con 50/100 ($ 702,50).
Artículo 9° - El presente Decreto es refrendado por la señora Secretaria de Hacienda y Finanzas y por el señor Jefe de Gabinete.
Artículo 10 - Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, para su cumplimiento, pase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. IBARRA - Albamonte - Fernández

ANEXOS